(1)
履歴書を買いに行ったのですが、行く前はA4くらいが普通なのかと思っていたら、お店にはB5サイズが圧倒的に多かったです(転職者用)
B5だと何か小さいような気がして・・・
大きさ等ではなく中身が重要なんですが、なんかやる気ない奴に感じられそうで(^_^;)
皆さんは履歴書のサイズは何サイズを選びましたか?

(2)
履歴書や職務経歴書など入れる封筒は、白が望ましいと聞きましたが、近所のお店では、白の大き目の封筒が売っていなかったです。
茶封筒ではマズイのでしょうか?
失礼に当たるとか常識外とか?
皆さんはどうされましたか?
白封筒のあるお店を探し回った方が良いでしょうか?

宜しくお願いします。

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A 回答 (1件)

こんにちは。

転職をされるのでしょうか?私も2ヶ月前に転職を経験し、就職活動については勉強しましたのでアドバイスします。
1)最近では会社での書類はA4が常識ですから、やはりA4がいいと思います。B5が悪いわけではないのですが、転職の場合、職務経歴書をA4で添付するので大きさが合っていたほうがよいとハローワークの方にも職業訓練校でも言われました。A4のほうが見やすいし書きやすいですが、隙間が多くならないようにたくさん書き込みましょう!

2)封筒についてですが、やはり白封筒に「履歴書在中」とかいてある方がよいそうです。何かの本には白封筒に赤で「履歴書在中」と書くって書いてありました。そこまでしなくても・・・とは思いますが、それが常識なのかもしれません。
私は履歴書をよく書き間違えるので履歴書を買う際についている封筒で十分だったのですが、封筒が足りなくなったのでしょうか?それとも履歴書を折らずに入る封筒を探してるのですか?
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    • 1
この回答へのお礼

お返事ありがとうございました。
やっぱりA4に方がいいのですね。
今から探し回りに行ってきます!

封筒は履歴書に付属されているものは、履歴書の用紙の枚数とあっていないために足りなくなりました。
それで、買いにいったんですが、白い封筒は無くて・・・。
A4の白い封筒も買いに行ってきます!

ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/18 19:50

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Q履歴書と志望動機書

ご覧頂きありがとうございます。

アルバイトを受ける際、まず履歴書と志望動機書を郵送して下さいと伝えられました。
手持ちの履歴書の志望動機欄には「志望動機、趣味、特技など」とひとくくりにされているので、志望動機書という書類を別で作るなら履歴書の欄には志望動機以外の事を記入するべきかと思ったのですが、やはり履歴書には志望動機は必要なのでしょうか?

それともきちんと項目ごとに記入欄がある履歴書の方が確実でしょうか?


回答お願いします。

Aベストアンサー

志望動機は、あれば良いです。

採用する側も同じ程度の人が沢山履歴書の郵送が有るものと思われます。
沢山来ている履歴書の中で 餞別するのですから 人と同じ事をしていても始まりません

話は、多少違いますが 懸賞ハガキを応募する時は どうします? 何百枚も来るのです
人と同じ無愛想なハガキで当選すると思いますか??
色を塗ったりマーカーで囲んだり・・担当者の目に付き易くしますよね

応募も同じです。 自分の応募先にたいする気持ちをアピールすろ方法でもあります。
くだくだ、意味の無い長文ならだれも相手はしませんが

明確に理路整然に記入してあり 先方にいかに自分をアピールし採用してもらえるかも大事な要素となります。
書かないよりは書いた方が良いです。 だってまだ面接にも進んでいないのでしょう?
とも角、自分の「勤務したい」想いを先方に理解してもらうのは大事な事ですよ。

Q職務経歴書、B5サイズはダメ?

職務経歴書は定まった書式が特にないようですが
用紙は大抵A4サイズと聞きました。

しかしスカスカで寂しくなってしまいます。
自己PR文を代わりに長く書こうとしても
履歴書の志望動機と重なってしまうのです。

1)余白が多いぐらいなら職務経歴書は指示がな
ければ付けない方が返って良いでしょうか?

2)履歴書を郵送する場合はカバーレターという
ものを添付すべきなのでしょうか?

以上、よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>職務経歴書は定まった書式が特にないようですが
用紙は大抵A4サイズと聞きました。

→これはワードなどのワープロソフトを使用して作成することが前提のためA4ということになっているようです。パソコンのスキルを見せるためにも職務経歴書はPCで作成し、A4サイズでプリントアウトしたほうが良いと思います。履歴書とのサイズに整合性を持たせるためには現在、A4サイズの履歴書も販売されているので履歴書をA4にする方法もあります。

>1)余白が多いぐらいなら職務経歴書は指示がな
ければ付けない方が返って良いでしょうか?

→必ず必要です。
会社名ではなく、採用側もあなたの仕事の内容がわからなければ書類選考で選びようがありません。最近は職務経歴書なしで面接までこぎつけるのは難しいと思いますので職務経歴書の添付は必ず必要です。

>自己PR文を代わりに長く書こうとしても
履歴書の志望動機と重なってしまうのです。

→志望動機と自己PRは必ずしも一致しないと思います。

志望動機→人の役に立つ御社の業務につきたい等
自己PR→明るい、人の面倒見がいい。スポーツ万能等

自己PRはより自分をアピールするためのものですから
良いことをたくさん書きましょう。

>2)履歴書を郵送する場合はカバーレターという
ものを添付すべきなのでしょうか?

→つけたほうがいいと思います。カバーレターがついていることでプラスの評価はないと思いますが、ついていないとマイナスになる可能性はあります。
無用なマイナス評価を避ける意味でもカバーレターはつけるべきです。

職務経歴書の書き方が難しいと考えているならば、ハローワークでも書き方教室をやっている場合もありますし、転職セミナーでも無料指導をしてくれる場合があります。一度参加して自分の職務経歴書を校正してもらうのも良いかもしれません。

>職務経歴書は定まった書式が特にないようですが
用紙は大抵A4サイズと聞きました。

→これはワードなどのワープロソフトを使用して作成することが前提のためA4ということになっているようです。パソコンのスキルを見せるためにも職務経歴書はPCで作成し、A4サイズでプリントアウトしたほうが良いと思います。履歴書とのサイズに整合性を持たせるためには現在、A4サイズの履歴書も販売されているので履歴書をA4にする方法もあります。

>1)余白が多いぐらいなら職務経歴書は指示がな
ければ付けない方...続きを読む

QPR文と履歴書の志望動機について

履歴書とPR文の2つに志望動機を書こうと思っているのですが、この場合は履歴書とPR文の志望動機は同じでいいのでしょうか?それとも工夫して、PR文の志望動機、履歴書の志望動機と2つとも内容を変えたほうがいいのでしょうか?初歩的な質問ですが、回答の方をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは、採用側です。

 志望動機がA,B,Cとか複数ある場合に、履歴書にはA、PR文にはBとCという書き方は絶対に避ける様、お願いします。履歴書も他の紙もABC全て書いてください。普通は多くともABの2つぐらいに絞ったほうが好印象です。

 以上の原則を守った上で、履歴書には事実のみを簡単に書き、PR文には多少、背景や経験を含めた裏話的な事を書くことをお勧めします。

 例えば、サイクリングが趣味で自転車メーカーに就職希望ならば、

 履歴書:「サイクリングの楽しさ、しいては自転車の素晴らしさを自ら改良できる仕事を希望して、御社に応募しました」

 PR文:「私は、小学校1年の時に、初めて自転車を買ってもらったとき以来、その魅力に引かれ...高校時代は青森から下関までを....やがて、自転車のメカニズムそのものに興味を持ち....」

 という具合です。事実は統一して、アピールの方法を変えるのがコツです。

 ご参考になれば幸いです。就活応援します。

Q茶封筒or白封筒

現在転職活動を行っています。

今度、企業に健康診断書を送付します。

その際、封筒は茶色と白どちらが良いのでしょうか?

茶封筒はあまりにも愛想がないような気がしますし、
白は違和感があるような気がします。

どちらでもいいのかもしれませんが、
どちらがより適切でしょうか?

また、送付する際、気をつけることなどありましたら、
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

同じような質問がありましたので、お知らせいたします。
http://question.woman.excite.co.jp/kotaeru.php3?q=1673224

やはり、丁寧な内容で相手に送付したい場合(礼状、紹介状等) では白封筒が使われ、茶封筒では白封筒に比べ簡易的な意味合いで取られているみたいですね。
よかったら、参考にしてください。
http://musyokude.gozaru.jp/rirekisyo.htm

Q志望動機を履歴書に記入しないで、職務経歴書に記入したい

履歴書の『志望動機』欄のスペースが小さくて書ききれないので、十分なスペースのある職務経歴書の『特記する事項』の欄に志望動機を記入しようと思ってます。

ですが、それだからと履歴書の『志望動機』欄を空欄にしておくのはまずいと考えるのですが、みなさんどう思われますか。

それで、履歴書の『志望動機』欄には「別紙添付」とでも書こうと思っていますが、どうするのがベストなんでしょうか。

Aベストアンサー

僕も現在就職活動中です。
志望動機を空欄にするのはまずいと思います。正式な書類ですので記入漏れと思われるかもしれません。
僕なら履歴書には簡単な志望動機を記入しておき、詳細は職務経歴書に記入します。内容がかぶっても問題ないと思いますよ。
別紙添付は聞いたことありませんねぇ。悪くは無いと思いますが受け手しだいでしょうか・・・。

Q履歴書持参時の封筒について

いつもお世話になります。
過去回答でずばり当てはまるものがなかったので、
質問させて頂きます。

現在転職活動中の女性です。
大きい会社だと、面接の前に、一次選考でSPIなどの筆記試験をする企業多いですよね。
「試験が終わった方は、応募書類を机の上に置いてお帰りください」
という場合、いつも迷うのですが・・・。

履歴書等は封筒に入れ、封を閉めずに置いて帰れば良いのでしょうか?
それとも、履歴書等を封筒から出し、裸のまま(?)置いて帰れば良いでしょうか?
もしくは、履歴書をクリアファイルか何かに挟んで、置いて帰れば良いでしょうか?
周りの人達を見てみると、封筒に入れ、封を閉めずに置いて帰っている方が多かったのですが。

人事の方、また詳しい方、正しい方法を教えて下さい。
よろしくお願い致しますm(_ _)m

Aベストアンサー

人事関係者です。
正式な決まりはないですが、裸のままはやめておいた方がいいと思います。超個人情報ですから。
そういった点ではクリアファイルも透けてしまいますよね。
周りの方のように封筒に入れて、封を閉めずに置いておくのがベストだと思います。

Q履歴書の志望動機欄だけでなく、『面接官も志望動機を聞く』理由とは?

「ほんのアルバイト」でも会社によって面接で、「志望動機が聞かれる」場合があるそうですが、
例えばアルバイト情報誌の「面接攻略法」コーナーに、高確率で
『面接官に「あなたがこの会社を運んだ理由(志望動機)は何?」と聞かれるので注意』と
記されていますね。この記述に私は理解に苦しんでいます。

何故なら大抵、アルバイトに採用してもらうには合格点の面接+履歴書が必要ですが、
履歴書に志望動機欄が設けられているではないですか?それを読めば良いではないですか。
なぜ面接の時に又聞くのでしょう?それとも、志望動機は
履歴書・志望動機欄用と面接で聞かれる時用と、2つの動機が必要という事なのでしょうか。

面接の時、志望動機が聞かれたらどう答えれば良いのでしょう?例えば
『履歴書の志望動機欄に書かれてある事が全てですので、それ以上は答えようがありません。』とかですか?

Aベストアンサー

#1さんの言うとおり履歴書に書ききれない部分を聞くためにあえて聞いてくるのです

試しに自分を全く知らない人が読んでも完璧にわかるように志望理由を書いてみてください。具体例、実際の体験、その会社でなければならない理由などを書くと結構な量になります

その辺をうまくまとめて書いておき、面接で補足しながら答えればいいと思います
また、履歴書という配布資料を使って自分を売り込むというプレゼンテーション能力もテストしているのかもしれませんね

Q履歴書送付に「茶封筒使用・送付状漏れ」・・・致命的?

こんにちは、相談させて頂きます。
ネットで求人応募した会社から「書類通過したので履歴書を郵送して下さい」と言われ、
面接の日が迫っていて慌てていたことと、
履歴書を郵送したのが初めてだったこともあり、
添え状(送付状)の同封を忘れてしまいました。
しかも、A4サイズの書類を折らずに入れる封筒が
茶封筒しか売っていなかったため、茶封筒で送付してしまいました。
その上、履歴書・職務経歴書には、クリップもクリアファイルも無し。

これって致命的でしょうか?
面接時に謝罪した方がよろしいですか?

Aベストアンサー

人事で採用を担当しています。

質問内容を確認します。
■送付したもの:履歴書・職務経歴書
■送付していないもの:添え状・クリップ・クリアファイル
でよろしいでしょうか?

全く気にすることはありません。
開封すると,指定した目的物だけが封筒に入っている方が大多数です。

次回から気をつけようというのであれば,次回以降は気持ちのこもった添え状を添えてあげてください。

Q履歴書記載と面接時の志望動機について

履歴書を記入するにあたって、毎度の事のように考えてしまうのですが、
履歴書に記載した志望動機と、面接時に質問されて述べる志望動機は
同じでは無い方がいいのでしょうか?
面接官の手元には、履歴書が広げられており志望動機の欄も当然
目を通していらっしゃると思うのです。
改めて問う、と言う事は「志望動機について欄内に書き切れなかった事、
熱意をそれにプラス」した方が、ただ記入した事を暗記するよりも
意欲が感じられますか?履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に
熱意を知ってもらう為、更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか?
書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは?と心配です。
みなさんは、どうされてますか?
教えていただけると嬉しいです。

Aベストアンサー

同じような質問がありましたので、そちらを見られていたら重複しますが。

実際問題として、履歴書の志望動機欄に書ける事はそんなに多くの事を書けるわけではありませんので、ありきたりの事になってしまうのは仕方ない事と思います。
面接官も、あまりじっくりと読みません。目を通す程度です。
それで面接の時に志望動機を、再度聞くのは、確認しています。その中で、書いてある事と違っていれば、??で、論外。

>「志望動機について欄内に書き切れなかった事、熱意をそれにプラス」した方
>が、ただ記入した事を暗記するよりも、意欲が感じられますか?

そう感じます。「多くの中の1社として応募されているな。」という人と、「事前に当社の事を調べているな。その上で応募されたかな?」という人に分けています。
(意欲・熱意は、会社をある程度調べないとわいてこない)

>履歴書の志望動機は簡潔に記入し、面接時に熱意を知ってもらう為、
>更に付け加えるという形はどう評価されますでしょうか?
それでいいと思います。

>書類審査が先にある場合は書類であらかた判断されると思いますので、
>簡潔に記入するのはマイナスポイントになるのでは?と心配です。
当社は、中小企業ですから、書類選考で、不採用にする事は、希ですが、大きな会社では、そういう事のあるかもしれません。でも、冒頭に書きました通り、履歴書の志望動機欄は、熱意を伝えるには小さすぎます。熱意を伝えるなら、職務経歴書や、自己PRを同封する方が効果的です。

いずれにせよ、志望動機欄は、あまりこだわらなくても良いのではないでしょうか。面接時または、職務経歴書などの応募書類に一工夫して、「熱意」「応募会社に対する思い入れ」「自己PR」すれば、良いとおもいます。

中小企業で、当社の場合。。という事ですので、一般人・自信なしに、しておきます。
いい企業に就職できます事を祈念いたします。

同じような質問がありましたので、そちらを見られていたら重複しますが。

実際問題として、履歴書の志望動機欄に書ける事はそんなに多くの事を書けるわけではありませんので、ありきたりの事になってしまうのは仕方ない事と思います。
面接官も、あまりじっくりと読みません。目を通す程度です。
それで面接の時に志望動機を、再度聞くのは、確認しています。その中で、書いてある事と違っていれば、??で、論外。

>「志望動機について欄内に書き切れなかった事、熱意をそれにプラス」した方
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特に会社側が職務履歴等を細かく要求しなければ大丈夫です。
会社もタウンワークに掲載してるのですから。
タウンワークの履歴書で十分です。


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