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求人について。
求人サイトでたまにお子様の急なお休みにも対応しますと書いてあることがあります。この場合そういったことに柔軟に対応してくださるのかなと思うのですが、こういった事が書かれてはいないものの、主婦や子育て中の方が多く働いていますと記載されている求人で、子供の急なお休みでも対応可能ですか?と問い合わせるのは印象悪いでしょうか?

A 回答 (1件)

働くときに必要ですから必ず聞きましょう。


小さなお子さんがいて近くに親がいる人は預けられますから休むことはありません と答えます
他の世話をしてくれる人がいないので休んでしまいます
と言われると最長1週間はお休みされると思ってお断りされます。
黙っていてお休みされると会社も迷惑です
人手不足で求人を募集していますから お休みされたときの代わりなんていない むしろ4時間の約束を2時間遅らせてという事のほうが多いです。
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