求人記載・応募の時期よりも、入社可能時期の方が早く記載されている求人について

分かりにくいタイトルで申し訳ありませんが、質問いたします。

たとえば、求人が載っているのが3月で
一方その求人欄に書かれている入社可能時期が
2月となっているような求人について、
どのように考えればいいのでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： 教えてライム 回答日時： 2023/03/15 07:12

ネガティブなアドバイスになるかも知れませんが。

。。ハローワークの求人だったらよくあります。
掲載元の不手際で心のこもってない求人です。採用者が決まらないので何度も掲載を繰り返している求人だからです。再掲載する時に内容を見直さないで掲載するとそうなります。
採用に際して、決まらない時に条件を直さないで繰り返し同じ内容で掲載を繰り返している会社は避けた方がよろしいかと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2023/03/18 16:24

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2023/03/15 04:17

たぶん、その求人を出したのが1月とかで「すぐにでも来てほしい」という意味で2月入社にしていたところ、応募者がいないまま有効な求人情報になっているんだと思います。

魅力的な所でしたら、応募したら採用される可能性が高いでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2023/03/18 16:24