●会社. パートタイマー,期間従業員,契約社員…等の“非正規社員”の 各種手当て無し(皆勤手当•通勤

●会社. パートタイマー,期間従業員,契約社員…等の“非正規社員”の　各種手当て無し(皆勤手当•通勤手当等),残業なし…は、どう思われますか？　お聞かせ下さい！

質問者からの補足コメント

• 

  ●年間休日日数:93日です。

    補足日時：2023/04/19 03:49

No.3 回答者： akubi_m 回答日時： 2023/04/19 09:15

非正規なんですから諸手当なしは当たり前と思います。

理由があって非正規なんでしょうし。
今はどこも人手不足なので正規の求人なんていくらでもあるので、不満なら転職したらいいと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございました!

お礼日時：2023/04/19 10:07

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2023/04/19 06:24

パートタイマー＝短時間労働者なのだから、残業無しは当たり前かと。

残業したらフルタイマーになっちゃう。
基本時給が高ければ同じ事なので、手当それ自体に関してはどうでも。

この回答へのお礼

ありがとうございました!

お礼日時：2023/04/19 06:59

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2023/04/19 04:40

会社が正社員に替えて非正規社員を雇用するのは、コストを下げるのが目的ですから、各種手当を払いたくないのは当然のことです。

労働基準法では、週間所定就労時間を40時間以内に規制していますから、一日の就労時間が8時間であれば、年間休日は105日以上になりますが、7時間40分以内であれば、年間休日が93日でも合法です。

この回答へのお礼

年間休日日数は、会社•全体です。

お礼日時：2023/04/19 06:24