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固定残業がある程度含まれる給与体系の場合、法律的には正規時間以外の45時間以上の残業は認められないと思います。

給与計算表に基本時間が140、その月の法定時間が160と書いてあって、実際に働いた時間が180の場合、残業45時間未満だし法的に認められ、20時間分は残業手当が出るという理解で良いのでしょうか?

固定残業と法外勤務について区分けってありますか?

A 回答 (2件)

150時間以上の部分に残業代が付き、


160時間までの10時間は割り増し無。
その後の180時間までの20時間には25%の割り増しが付く。
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この回答へのお礼

自分が考えていたのとあっていました。よかったです。
週明け人事に聞いてみます。

ありがとうございました。

お礼日時:2024/03/16 19:12

>固定残業がある程度含まれる



その程度によって、残業代が出る・出ないが変わります。
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この回答へのお礼

固定残業の縛りは10時間です。

ただ、給与計算表に基本時間が140、その月の法定時間が160と書いてあって、実際に働いた時間が180の場合、法定外部分10時間までが残業代込みとされている理解なのか、基本時間と合わせて150時間以上の部分が残業手当がつくのか、どうなるんでしょうか?

お礼日時:2024/03/16 16:57

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