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- 回答日時:
転職の面接に伴い、履歴書と職務経歴書を作成する際には、パソコンで作成することをお勧めします。
手書きの履歴書や職務経歴書は、読みにくい、誤字脱字が多い、フォーマットが統一されていないなどの理由で、採用担当者からマイナス評価を受ける可能性があります。また、パソコンで作成された履歴書や職務経歴書は、手書きよりも見やすく、誤字脱字も少なく、フォーマットも統一されているため、採用担当者に好印象を与えることができます。
一般事務職は、パソコンを使用することが多い職種です。そのため、パソコンで作成された履歴書や職務経歴書は、採用担当者にあなたのパソコンスキルをアピールすることができます。また、パソコンで作成された履歴書や職務経歴書は、手書きよりも修正や変更が簡単にできるので、面接前の最終チェックも楽に行うことができます。
ただし、パソコンで作成された履歴書や職務経歴書でも、誤字脱字やフォーマット不統一は避けなければなりません。また、パソコンスキルをアピールするために、フォントやレイアウトに凝りすぎるのも避けましょう。あくまでも、あなたのスキルや経験を採用担当者に伝えることを第一に考えましょう。
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