質問です この前，会社に退職の意思を伝え，「考え直してほしい」的な事を言われて，話しが終わったのです

質問です

この前，会社に退職の意思を伝え，「考え直してほしい」的な事を言われて，話しが終わったのですが，また話をしようと思っています。
これで2回目の話になるのですが，会社がこれで退職させてくれなかったら，法的にはどうなるのでしょうか？

No.4 回答者： いなばのしろうさぎ 回答日時： 2023/08/02 17:05

まずは、在籍している会社の就業規則を確認することをお勧めします。

退職の手続きに関する項目が書かれています。
書面の退職願を直属の上司に提出することで、退職の意思が固いことを示し、会社に退職（労働契約の解除）の申し入れをした根拠にすることができます。
以下リンクをお読み下さい。
https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/001.html

No.3 回答者： tobirisu 回答日時： 2023/08/02 17:05

「会社が退職させてくれない」などはありません。

会社はあなたに、考え直してほしいと「お願い」してるだけです。

あなたは、気持ちは変わりません、と言って「退職届」を書いて提出すればいいだけです。
「退職届」を出さないのなら、あなたが退職しない、というだけ。

退職は「会社に辞めさせてもらう」ものではないです。
「自分が辞める」です。
言葉の上では、「辞めさせていただきます」と言ったりしますが、法的には会社の許可など要りません。
自分の人生なんだから、主体性を持ってください。

No.2 回答者： マルワカ 回答日時： 2023/08/02 16:58

一度は引き留めるのがマナー・・と言うか、まともな会社なら

引き留めます。社員への礼儀です。

2回目は、「やはり考えましたが、退職の意思は変わりません」で、
OKです。

社員の権利は、会社を辞める。と言う事で、
誰もこれは、脅かす事はできませんから、安心して下さい。

法的ですか？
問題なく貴方の勝ちです。

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/08/02 16:57

退職は権利みたいなものなので、

退職届を出せば14日後にはやめられます。
それだけの話です。

やめさせてくれない、はできません。