No.6
- 回答日時:
着替え時間分の給与を支払っている企業はほとんどないでしょう。
着替えた上で何分か前に待機するというのが多くのところです。
労働基準法の解釈では、着替える時間も労働時間に含まれるはずなんですけれどね。
日本はまだまだ「法治国家」ではないようです。
No.4
- 回答日時:
そのような統計はないですが、出勤時には着替えてからタイムカードを押し、退勤時にはタイムカードを押してから着替えろという企業は少なくないと思います。
制服の着替えでなくても9時始まりならその15分前に会社に来てるのが礼儀だなんて堂々と言う人もかつてはいました。No.3
- 回答日時:
そうですね。
始業時刻には着替え終えて業務に就ける体制になっているのが普通です。
ただ、ギリギリに出社して着替えが間に合わなかったからと言って、不就労控除まではされませんが。
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