38歳ですが報連相全く知らないので個別で研修受けたいです。どこかありますか？

38歳ですが報連相全く知らないので個別で研修受けたいです。どこかありますか？

質問者からの補足コメント

• renaさん
  
  報告方法も全く知らないので。

    補足日時：2023/09/22 11:52

• ビジネスマナー？の個人研修どこかありますか？
  
  くだらないと個人的には思いますが一応受けときます

    補足日時：2023/09/23 02:30

No.1 ベストアンサー 回答者： Georgia.Rain. 回答日時： 2023/09/22 10:47

まずは本とかYouTubeとかでビジネスマナーを観てみましょう。

この回答へのお礼

研修希望です

お礼日時：2023/09/22 11:02

No.5 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2023/09/23 02:40

追伸ウミネコNO2

「新入社員の報連相研修」検索で色々なところが表示しますので、あなたに合ったところを選ぶことです。

この回答へのお礼

個別でやってくれるか不透明です

お礼日時：2023/09/23 02:41

No.4 回答者： ウミネコ104 回答日時： 2023/09/23 02:01

結論

38歳で基本的「報連相」の意味合いに不認識であることが不思議的て、今日までの職場では報連相がなされていなかったのでしょうか？
ひらく言えば、業務の指示を出した上司等に対して、報告、連絡、相談、をするもです。
現在は情報の共有化で報告連絡相談が混在している社会ですが、基本的報連相は認識することが大切になります。

研修を受けたいのであれば、webで検索すると色々なところが検索できます。
以下もその一部です。

以下は、aippeau（アイピア）から抜粋です。
「報告」は業務状況を知らせること
「報告」は業務を指示された部下が、上司に向けて行うものです。

業務指示を受けた部下が、その業務が完了したこと（または途中経過）を上司や先輩に報告する
指示を受けた業務においてトラブルが発生したことを速やかに上司・先輩・監督などに報告する

「連絡」は決定事項を関係各所に通達すること
「連絡」は決定事項を関係各所に通達するために行うものです。直接対応している当事者同士だけでなく、周囲の関係者にも通達します。

会社の方針や決定事項など、全社的に知っておくべきととを連絡する
人事部からの人事異動や新規採用などを他部署全般に連絡する
急遽当日欠勤になったことを上司に連絡する

「相談」は困っていること・迷っていることについて判断を仰ぐこと
「相談」は自分一人では判断に迷った場合に、詳しい先輩や上司に判断を仰ぐことです。

お客様への提案方法を上司に相談する
提案資料に出す情報はどちらのほうが適切かを先輩に相談する

この回答へのお礼

一切知らないです。
必須とも思っていなかったので。
研修施設はどこですか

お礼日時：2023/09/23 02:15

No.3 回答者： rose2011 回答日時： 2023/09/22 17:18

報連相はビジネスの「基本中の基本（≒常識）」過ぎて、その「研修」と言うのは、無いと思います。

報告：上司や先輩に、指示を仰ぐ必要があることなどを伝える。
連絡：上司や同僚が知っておくすことを伝える。
相談：自分には判らないことや、自分では対応や判断が困難なことを、上司や先輩に伝える。

ビジネスの基礎的な研修は、「ビジネス，研修（＋個人）」などで検索すれば、かなりヒットします。

この回答へのお礼

個別研修無いですか？

お礼日時：2023/09/22 17:38

No.2 回答者： rera1016 回答日時： 2023/09/22 11:45

自分が行動、作業した内容をまとめ、それを文章として上司などに送付すればいいです。

相談は、自分が行動する上で迷ったときに随時行えばいいです。
勝手に判断して行動しないよう心がけることです。

正直、この程度の研修を外部ではやりません。

この回答へのお礼

報連相限らず、個別でビジネス系の研修はどこで受けられますか？

お礼日時：2023/09/22 11:47