詳しくは書けませんが 試用期間中です。 使用者から不適合と言われて終了となると思いましたが、 辞めさ

詳しくは書けませんが
試用期間中です。
使用者から不適合と言われて終了となると思いましたが、
辞めさせるとは言おうとしません。

資料返そうとしましたが返さなくていい。

と言われました。

自宅研修になりましたが使用者の意図がわかりません。

質問者からの補足コメント

• 使用者に不適合と言われて辞めようと思った。です。

    補足日時：2023/01/30 12:37

No.5 ベストアンサー 回答者： rose2011 回答日時： 2023/01/30 13:52

割と良くあるパターンでしょう。

試用期間中とは言え、解雇は何かと面倒なので、「出来れば依願退職して欲しいなぁ～」みたいな意図かと。

No.4 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2023/01/30 13:42

労基署にパワハラで訴えてみたらどうかな？

No.3 回答者： マルワカ 回答日時： 2023/01/30 12:44

不適合と言われたなら、すぐに辞められますよ。

ただし、試用期間中の賃金は、きちんともらってくださいね。
万一、くれなかったら労働基準局へ。

「不適合なら、明日から来ませんから給料関連を精算して　
　下さい。」

資料は返さなくていい・・と言われても、後でゴチャゴチャすると

いけないので、担当部署ないですか？

他の上司は？

そちらへ、きちんと返却しましょう。


不適合なら自宅で研修する必要あるんですか？と

一度、聞いてみたらどうです？

無駄な時間じゃないですか？貴方も他の仕事を

探しに行きたいでしょう？

No.2 回答者： マルワカ 回答日時： 2023/01/30 12:31

ん？

不適合と言われるかと思った理由は？

試用期間中の貴方を見て、不適合とは思っていないと
言う事ではないのですか？

他に何か、貴方自身が「やめねば・・・」と思うような事を

やらかした覚えでもあるのでしょうか？

No.1 回答者： zongai 回答日時： 2023/01/30 12:30

・使用者から「不適合」と言われた。

だから終了となると思った。
・「使用者から不適合と言われて終了となる」と思った。

どっちなんだろう？？
まだ様子を見て、自宅研修への取り組みを見て、最終判断をしようとしてるんじゃないかな。