
No.3
- 回答日時:
採用通知の日付から三か月が一般的です
うちの会社の規則もそうなっている
卒業前の研修どうこうは関係ありません
試用期間中に問題を起こせば当然遡って不採用に決まっています
そのための試用期間
No.1
- 回答日時:
言われた、ではなく就業規則を確認して下さい。
研修期間をどのように扱うかは書いてないと思いますが・・
ただ、普通に働いたなら研修から雇用契約が始まっている事になります。非正規の定義が不明ですが、雇用期間と見なされるでしょう(それが試用期間の算定に入るかは別)
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