怒られる質問と承知でご相談させてください。 私は現在派遣社員12月から直接雇用予定です。 派遣先から

怒られる質問と承知でご相談させてください。

私は現在派遣社員12月から直接雇用予定です。
派遣先から、
「健康診断はいつ受けた？
書類の提出などはないから日だけを教えて欲しい」
と聞かれました。
私は健康診断を受けたくなくて、受けていません。
それにもうすぐ正社員になるから良いだろうと思い
メールで「○月○日です」(1つ前の派遣先に勤務時)と嘘の報告をしました。

ですが、正社員になるにあたり、必要提出物として
「健康診断書」と記載がありました。

この場合って普通は今年度に受けている健康診断書を再発行して提出するってことですよね？それか新たに受けてくださいってことでしょうか？

どうすれば良いんでしょうか。
情けない質問ですみません。

No.1 回答者： むささび堂 回答日時： 2023/10/04 13:23

過去の健康診断は意味がないので最新のものを提出してください。

適当な医者に行って就職用の健康診断を依頼すればたいていやってくれます。しかも甘々な判定をしてくれることが多いです。
就職先には、最新の状態を提出したかったからと言えば、嘘は問題にならないでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2023/10/04 13:31