職場で物覚えが悪いと言われいますが それが、本音なのか八つ当たりなのか判別できません。 自分が派遣で

職場で物覚えが悪いと言われいますが

それが、本音なのか八つ当たりなのか判別できません。

自分が派遣であったり、試用期間中だから

言われやすい立場だからかと考えています。

素直に物覚えが悪いんでしょうか？

No.7 回答者： ぢぢぢぢぢぃ 回答日時： 2023/11/15 08:13

やる気が感じられないのが見え見えなのでは

No.6 回答者： pontapapa 回答日時： 2023/11/15 07:09

その職場では使い物にならないのだと思います。

No.5 回答者： lv4u 回答日時： 2023/11/15 06:19

＞＞素直に物覚えが悪いんでしょうか？

「物覚えが悪い」という場合でも、次の２つのパターンがあると思います。

１：教える方に「これ、以前に言ったよね？」と指摘されて、記憶をたどると、その人から言われた日のことを思い出せる。
２：教える方に「これ、以前に言ったよね？」と指摘されても、全く思い出せない。「え？！、これって、言われたっけ？」となる。

まあ、どちらであっても、相手から「物覚えが悪い」と言われてしまうかもしれません。
でも、１のほうが２よりも改善される可能性はあると思います。

質問者さんの場合、職場で「物覚えが悪い」と言われて、「これって、八つ当たりかも？」と反発して考えるのであれば、１ではなく、２のパターンだと想像します。となれば、「素直に物覚えが悪い」ってことでしょう。

No.4 回答者： 五瓜立沢潟 回答日時： 2023/11/15 06:12

同じことを二度三度、教えられた上で言われているなら本音。

No.3 回答者： milktea-y 回答日時： 2023/11/15 06:10

物覚えが「相手の求めるレベルに比べて」悪い、というのが正確なのではないでしょうか。

求められるレベルが高すぎるのであれば、本来は相手側が基準を見直すべきですが、試用期間中の派遣の立場で相手の考え方を変えるというのは難易度が高いですね。

質問者様の方でできることといえば、相手をそれ以上苛立たせないよう、必要以上にメモを取ったり、相手が求めていそうな雑務を先回りして済ませたりなど、頑張っている姿勢をアピールするくらいではないでしょうか。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2023/11/15 06:08

たとえ派遣でも　ちゃんと仕事をしている人には言わないと思いますから

本音でしょう
試用期間中なんですから　
もっと早く覚えろとか　早く仕事をしろとカ
当然注意します

No.1 回答者： ぽち. 回答日時： 2023/11/15 06:05

もしかしたら、そうかもしれませんが、その人の基準なので気にすることないかと思います。