A 回答 (19件中11~19件)
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No.9
- 回答日時:
辞める理由によりますね。
私は配りたくなるような辞め方になったことがないので
お世話になった人に個別に渡したくらいですね。
もし送別会を開催してくれるなら、その参加者には
配ってもいいかもしれません。
渡したところで喜ばれることはまずない、ということはありませんので、
食べる食べないではなく、気にするくらいなら渡したら?って思います
No.8
- 回答日時:
社員にだけ渡して社長夫妻にないというのはおかしいと思います
それならなしでもよいのでら
もしくは社長含めた全員の人数より多い品数の入った個包装のお菓子の箱を
「皆さんで食べてください」と
全体に渡せば良いと思います。
それを社長夫妻が食べないのは二人の勝手なので。
全体に渡せばそこであなたの責任は終わります。
お菓子を食べないならお茶やコーヒーのパックのセットを配る方法もあります。
人数がかなり多い職場なら直接お世話になった人だけとか、同じ所属の人だけでも良いと思います
お菓子食べないから、で外すのはちょっと違うと思います
渡すのが義務ではないのでなくても良いとは思いますが
人数次第によっては社長とはいえ特定の人だけ外すのはよくないでしょう
No.5
- 回答日時:
社長夫婦には挨拶だけでいいでしょう。
それと従業員が何人いるか分かりませんが、個別配布もしくは個装された菓子をメッセージとともに置いておいて、自由にとってもらうスタイルがいいでしょう。
No.4
- 回答日時:
会社に慰労会(退職者は無料)を開いてもらった時は、そのお礼として
菓子箱(中身の個数は人数分以上)や、
会社の年末慰労会向けとして、日本酒とかビール缶セットとかを、
代表の方にお渡しすればよいです。
それがないならば、最後に皆さんの前で挨拶をすればよいです。
No.3
- 回答日時:
職場で退職の挨拶をするならそのときに「皆さんにお世話になったお礼の気持ちでお菓子おいときますから食べてください」って一言言って誰かに託せばいいんじゃないですか。
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