アルバイト採用について 採用されて次の日出勤になったのですが 子供が夜中高熱を出し、寝不足で一睡も出

アルバイト採用について
採用されて次の日出勤になったのですが
子供が夜中高熱を出し、寝不足で一睡も出来ず仕事に影響が出て迷惑をかけてしまうので、お休みをしたところ
社長に体調管理を徹底しろと言われ高圧的でした。
家庭内の事まで言われるのはちょっと違うなって思い
次の日の朝に辞退しますと言ったところ、(俺を馬鹿にしてる？なめてるのか？こっちは２日間君が休んだせいで損失が出た)と言われ、謝罪したのですが(許さない、こっちは住所わかってるし、やられた分きっちり対処する)と言われました。

私自身知識があまりないので
こういう時どう対応すれば良いでしょうか。

因みに採用時に雇用契約書や書類は一切なく
何も記入していません。
会社への提出物は私の履歴書のみです。

No.3 ベストアンサー 回答者： 風鈴子. 回答日時： 2023/12/19 17:17

ただの脅しだと思います。

放っておいて大丈夫だと思います。

No.1 回答者： ggogooID 回答日時： 2023/12/18 14:57

＞どう対応すれば良いでしょうか

相手方が何してくるかわからないうちは、
何もしようがないですね。

訴えられたりしたら、裁判の準備でもしたら
いいんじゃないですかね。
弁護士に相談しておいてください。