転職で、面接の際に求められるスキルや経験を面接官からあらためて説明をされて、それが自分のスキルでは業

転職で、面接の際に求められるスキルや経験を面接官からあらためて説明をされて、それが自分のスキルでは業務遂行ができないと思ってしまった場合、辞退しても良いでしょうか。

No.2 ベストアンサー 回答者： princeigor 回答日時： 2023/12/28 11:54

はい。

もし入社してもお互い困るだけです。
面接担当してます。
業務内容を理解せず応募するウッカリさんはたまにいます。
辞退はよくあることです。
複数社受けるのが当たり前だし、面接はお互いを知る機会というに過ぎません。
何とも思いませんので、大丈夫ですよ。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2023/12/28 13:23

はい　辞退してください

会社ももっと会社に合う人を雇えます

No.3 回答者： youyoulife1 回答日時： 2023/12/28 11:58

もちろん良いと思います。

そのような場合は結果的におそらく採用されないので、
辞退することでお互いの時間の無駄を防ぐことができます。

ただ、その面接官が実業務に求めるスキルや経験を
完全に把握して説明しているケースは極めて稀です。
たいていは面接時の説明と実業務の実態には大きなギャップがあります

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2023/12/28 11:52

もし、提出した書類に書いてあることが真実であり、面接官から言われたことが、その場では分からないけど、「調べたらいける！」と思えるレベルなら「できると思います！」と思ってもいいのでは？

でも、よくある話ですが、提出した書類のスキルや経験が嘘を記載されていて、まったく分からないようなことを面接官に説明で聞かされたなら、辞退すればいいと思います。

私は、これまで「これは無理！」と思えるようなことを言われたら、正直に答えて、あちらからお断りしやすいような返答をしたものです。

ただ、面談の後で自社の社長から「〇〇さん、そこはできなくともできると答えてくれないと・・・」なんて文句を言われたことあります。
ま、面談の途中で、絶対にそこの仕事をやりたくないと思っていたのもありましたのでね。