私は昨年の5月から医療事務で派遣として働いてます 10月末の更新を終え、2回目更新が2024年の4月

私は昨年の5月から医療事務で派遣として働いてます

10月末の更新を終え、2回目更新が2024年の4月末なのですが
私は 正社員で既に別の医療事務で内定を貰っています

私としては3月から新しい職場で働きたいと思っているのですが

契約期間があるので。と言われてしまいました。
最近職場でのやりがいを失ってきてしまっているので
早いとこ辞めたいと思っています。

なにかいい方法はないですか？

内定先には3月かもしくは5月でも大丈夫ですと言われてるのですが

ほんとに今の職場にいると精神が崩壊しそうです。
どうしたらいいでしょうか。

No.2 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2024/01/08 08:34

あなたも大人として派遣会社と契約したわけですから、契約解除の条項に基づき解除すればよいだけです。

違約金とか定められているなら、それを払うことになります。そうでないなら、交渉次第ですね。

No.1 回答者： chu-favo 回答日時： 2024/01/05 13:01

社会的信用のある言葉が必要です。

この場合なら診断書になります。精神が崩壊しそうと言うなら看護師や医師のほうがどこも既に実害が出始めています。

自分の言葉は社会的信用はほとんどないと思ったほうが良いです。現状は、ただ単なるワガママです。逆の立場ならどうでしょうか。病院側が「もう君に教えるのダルいから契約期間内だけど今月末までで来なくていいから」と言われたら。そんな身勝手なことがまかり通っては困ります。

体調面で信じてもらいたければ、精神的なところなら心療内科に早いこと受診して診断書を発行してもらうことかと。
心療内科は予約制のところは、初診の場合数ヶ月待たされるところが多いですが、予約制でないところもたまにあります。そこなら、すごく待たされますが、比較的早く受診できます。