【時効】パワハラの相手を訴えることのできる期間

パワハラの被害者が加害者を訴えることができる期間は、被害者が退職して何年までなのでしょうか？

詳しく教えていただけないでしょうか。


よろしくお願い申し上げます。

No.2 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/03/01 06:06

会社に対する請求は、安全配慮義務という義務違反を

理由として請求することが多いため、
原則として、パワハラ被害を受けたところから5年以内になります。

単なる不法行為として構成した場合は
３年です。
身体障害のパワハラの場合は５年。
（民法７２４）

https://miya-law.jp/knowledge/extinctive_prescri …




被害者が退職して何年までなのでしょうか？
　↑
パワハラされた時から計算するのが
原則です。

ただ、退職しないと、提訴できない、という
特別な関係があれば、退職時から計算します。

この回答へのお礼

ご回答いただき、どうもありがとうございました。

心より感謝申し上げます。

お礼日時：2024/03/03 01:55

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/02/29 22:55

パワハラ被害の時効は３年です。

時効の開始は被害者の退職ではなく、
パワハラの発生時になります。

但し、時効が過ぎた５年でも、
その事実を証明できれば、
加害者の評判を落とすことはできます。

この回答へのお礼

ご回答いただき、どうもありがとうございました。

心より感謝申し上げます。

お礼日時：2024/03/03 01:54