身体の調子が悪くて、病院の主治医から休職診断書を書いて会社に提出しました。もともと体調を崩したのは仕

身体の調子が悪くて、病院の主治医から休職診断書を書いて会社に提出しました。もともと体調を崩したのは仕事がきっかけです。診断書を提出したにもかかわらず、上司達の答えがなく、だらだら体調が悪いのに
2週間が過ぎました。休職の申し出は私からするのですか？
体調が悪いまま仕事をさせるのは違法ですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2024/03/22 08:52

診断書を提出したままで上司の指示を待っているだけではだめです。

「仕事に来られるのなら仕事をしてよ」ということでしょう。

休職をしたいのなら自分で意思表示をしなければなりませんよ。
「これこれこういう事情で休職したい」「診断書もこのようにでています」
というのが普通です。

「診断書を出しているのだから察してよ」というのは社会では通用しません。
ご自身がどうしたいのか、はっきり言いましょう。

この回答へのお礼

そうですよね。

お礼日時：2024/03/22 10:15

No.4 回答者： matto1016 回答日時： 2024/04/01 20:24

病気休暇を取得するために診断書を書いてもらったんで、「体調が悪く病気休暇を取得したいんで承認お願いします」と人事の方に申し出てください。

休暇の理由は診断書に書いてます。と一言付け加えましょう。
診断書を出しただけでは仕事は休めません。
会社は本人からの正式な申し出がないと病気休暇等は自動的に取得させてくれません。

No.3 回答者： tk-kubota 回答日時： 2024/03/28 14:42

休職したいのは貴方ですから貴方が就業先に提出します。

「体調が悪いまま仕事をさせる」と言う点も、貴方の体ですから体調も貴方が決めます。

この回答へのお礼

そうですか。
ありがとうございます。

お礼日時：2024/03/28 17:08

No.1 回答者： joypeet 回答日時： 2024/03/22 07:45

休職診断書をだしたら休むものです

出勤できているのなら働けというだけです