タイミーでの勤務は休業手当や失業保険の対象外なのでしょうか？ 前に申し込んでた仕事を同じ企業から3つ

タイミーでの勤務は休業手当や失業保険の対象外なのでしょうか？
前に申し込んでた仕事を同じ企業から3つ一気にキャンセルさせられたのと、「今日は仕事が落ち着いたから今日は上がっていいですよ」って言われて
タイミーは申し込めば先着で即決で決まる分、気に入らないワーカーをキャンセルする事で実質的な採用見送りにする事で合法的に休業手当を出さなくていい事になってるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： 面白くないネタだな 回答日時： 2024/03/29 08:14

対象外です。

あと飲食店なら、一段落ついたら人件費節約の為に人員を早く上がらせるなんてよくある事