22歳社会人３年目です。ちょっと疲れたので有給を使おうと思うのですが悩んでいて、2週間前にも使ったと

22歳社会人３年目です。ちょっと疲れたので有給を使おうと思うのですが悩んでいて、2週間前にも使ったということ。使うなら明日か来週の中頃か究極まで取っておくか…予定は何もありません。土日が固定休です毎週。明日使うと3連休になります。

質問者からの補足コメント

• 前日でも普通に有給取れる会社です。

    補足日時：2024/04/11 06:47

No.14 回答者： 桃の節句 回答日時： 2024/04/17 05:53

繰り越し分も合わせて考えると、社会人3年目だと、月に1日のペースで消化しない事には、半数消化出来ないので、月に2回になってしまう月もあるでしょう。

普通かと思います。

No.13 回答者： e.ttom 回答日時： 2024/04/15 13:20

普通の会社の場合、昨年度の残り有給休暇が積まれているはずです

その半分は使いましょう
半分は何かの時に残しておくとよいでしょう
若干まわりとの調整がいるかもしれませんが、問題ないでしょう

有休は色々なことで使います
疲れからの脱出
旅行に行って＜連休とプラスして移動日にこまないようにとか＞リフレッシュ
会社の掃除の有る年末＜顰蹙を若い時はかいますが＞
自分の勉強のため

なんでも使いましょう、自分の人生楽しむために・仕事をリフレッシュ為にも

No.12 回答者： なゆた1060 回答日時： 2024/04/13 13:53

取れるのであればいつでも取って良いでしょう。

会社も都合が悪ければ別日を指定するでしょう。

No.11 回答者： 1020たかちゃん 回答日時： 2024/04/13 11:27

取りましょう。

No.10 回答者： tateisu 回答日時： 2024/04/13 11:02

キチンと仕事の上下流を調整してフォローお願いできるんなら、いつ休んだって何連休だろうとも問題ないと思うよ。

調整出来ないんなら年一回休むのであってもダメだと思う。

社会人としてしっかり責任を負いつつ、
チョイ山登ってくるわー
北海道を自転車一周してくるわー
とみんな好き勝手休んでるよ。

No.9 回答者： ぬじるし 回答日時： 2024/04/13 11:01

入社３年目は疲労溜まりやすいですよね。

有給を使用するのは自由です。
ただ、突然の家族、友人の不幸や病気になる事も多くなってきます。
仕事でストレスを浴びて病気になる事もあります。
仕事でストレスや負荷を浴びない為に仕事仲間との連携が必要になります。
全体的に業務が忙しいのであれば、有給使うのは控えた方が良いかと。
仕事仲間との信頼性に繋がりますので、これからは自分の事を見るよりも周りに目を向けて状況や雰囲気を察知された方が良いかと思います。
ご自身の心や身体が疲弊した時に使う有給はありかと思います。

No.8 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/04/11 08:15

あなたの自由ですが、社会人3年目でたびたび有給とるのはあまり好ましくはありません。

No.7 回答者： CGBsmokingmen 回答日時： 2024/04/11 07:49

22歳で社会人3年目？

そんなに有給で休みをとるとこの人やる気がないんじゃないかと思われてかなり評価が下がりますがそれでもいいんですか？

疲れた？
まぁ確かに人間ですから疲れることもあるでしょうが自分の限界を超える位の仕事の仕方をいちど家に移動しないと周りに評価されませんし自分自身も成長しませんよ、、
最近の若者はそういう考え方は前の話かもしれませんが、人が思っている以上に自分が動いたりすることで人って評価するんですよ。

22歳で社会人3年目じゃまだまだひよっこです。

そんなひよっこが疲れたんで休みますなどと言うのは昭和を生きてきた僕としては何言ってんだと思います、、
でも今いろいろ問題になるんですよね？
その職場に対してあなたがどれだけ必要なのか分かりませんが簡単に休みをもらえて何も言われないと逆に心配になりませんか？

自分こんなに休んで仕事困らないと言う事は自分なんていてもいなくてもいいのかなとか思いませんか？
土日休みでさらに有給もらう。

土日連休で休んどいてそれでも疲れるんですか！？

ちなみに俺は平日1日休みだけで週休2日せいじゃないですよ？
そーゆーのに慣れると体が強くなり病気もしないし怪我もしない確かに疲れるかもしれないけどものすごく強くなるんですよ心身ともに。

週休2日ももらっているんだから有給なんて使わなくたって全然平気でしょ意味がわかりません。

1週間2日も休みもらっておきながらさらにお休みをもらうなんて贅沢この上ないと思いますけど。
そーゆー若者が日本をダメにしていくんじゃないですかもうちょっと頑張ってください！

No.6 回答者： はんサン 回答日時： 2024/04/11 07:13

暇な時期ならいいんじゃないの。

間隔の問題ではなく。
こういうのは多分にその職場のルールがあるから空気読んで下さい。
法律持ってくるのはナンセンス。

No.5 回答者： goodpro 回答日時： 2024/04/11 07:05

前日でももちろん取れますし、有給日数分を使うのは構わないことになってますが、ただ疲れたなら、それはあなたは「その仕事に向いていない」って、何故気づかないでしょうか？

三年目ですから、今の仕事の内容をまずは見直すことです。　次にいまが我慢のときで働くのか…それとも給与が変化してもいいから転職をするかを決めましょう。

2週間前に予定日数をもう使ったと言うならば、もうちょっと社会に適応しないと。
あと、土日固定という仕事を辞めてみては？　もう学生とか高校生じゃないんだから