22歳社会人３年目です。ちょっと疲れたので有給を使おうと思うのですが悩んでいて、2週間前にも使ったと

22歳社会人３年目です。ちょっと疲れたので有給を使おうと思うのですが悩んでいて、2週間前にも使ったということ。使うなら明日か来週の中頃か究極まで取っておくか…予定は何もありません。土日が固定休です毎週。明日使うと3連休になります。

質問者からの補足コメント

• 前日でも普通に有給取れる会社です。

    補足日時：2024/04/11 06:47

No.4 回答者： Fumi0216 回答日時： 2024/04/11 06:55

有給の取得は自由です。

有給があるのなら本人の自由に使えることになっています。
労働者の権利です。
会社側も拒否できませんので使えますよ。有給を取る場合は事前に有給の書類提出が会社にあったりするので確認してからですね。
ただ、繁忙期や人手不足などでずらして欲しいなどは相談されたりすることもあったり、周りから迷惑がられたりすることもあるかとは思います。そういうところが日本のダメな部分ですよね。

No.3 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/04/11 06:54

つまり突然貴方が抜けても仕事には影響は出ない、貴方は役立たずという事ですね。

取れるんだったら、ずっと取れば良いと思います。
普通は２週間前には申請するのがマナーです。

此処に相談するまでもなく、
いつでも自由に取られれば良いのではないでしょうか？

No.2 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/04/11 06:41

有給は事前に申請して取得するものです。

自分が休んでも仕事に影響が出ないように準備もしておかないといけません。

＞つかうなら明日か
無責任です。

この回答へのお礼

言葉足らずでした、うちの会社は前日でも取れるんです。

お礼日時：2024/04/11 06:47

No.1 回答者： rera1016 回答日時： 2024/04/11 06:37

もっと効率の良い使い方をしましょう。

1日だけ使うという考えをやめて、5日くらいの長いスパンで休む、それで1週間しっかり休むほうがいいです。

あなたがいなくても仕事が成り立っているのであれば、それを言っても文句は言われないです。