No.5ベストアンサー
- 回答日時:
自己都合であれば無給。
労災認定は会社にとっても痛手なので出来れば会社はやりたくない。
診断書を見せて相談が良いだろう。
・休むか仕事を軽減したい
・休む場合は最初の3日間は有休を戴き その後3か月を健康保険の傷病手当を使いたい
という相談だろう。
会社が一切相談に応じない場合は 厚生労働省の「総合労働相談コーナー」やハロワに相談すべきだろう。
ちなみに更年期や内臓 脳疾患など 精神ストレス以外の理由で精神に失調が起こるケースもある。
健康診断もしておくと良い。
No.4
- 回答日時:
まずは健康を第一に考えるべきなので、休職をすべきでしょうね。
この状態で仕事をつづければ、深刻な健康被害が出る可能性がりますから。
まずは、治療をし健康と取り戻すために3か月間は休んだ方がいいと思います。
会社に出社して一度相談してどういう対応をしてくれるのか聞いてみたほうがいいでしょうね。
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