パートの契約ついて相談です。 元々、何らかのアレルギーを持っていた方が、入社後、アレルギーがひどくな

パートの契約ついて相談です。
元々、何らかのアレルギーを持っていた方が、入社後、アレルギーがひどくなったようです。

担当業務はアレルギーが発生する場合があるようですが、
その方のアレルギーと当社のアレルギーは関連するかは通院した医師も不明とのことです。

一旦業務から離れて様子を見ていますが、回復した場合、会社としては同じ業務に就かせることは出来ないと思います。

他の仕事があれば、その仕事に就いていただきますが、無い場合、契約期間の満了にするとどのような問題が起きますでしょうか。

労災は申請して認められる可能性は高いものでしょうか。

ちなみに作業にあたっては保護具、換気など会社の安全配慮としては問題がない状態です。