大企業に正社員として採用されて、工場などに派遣されるのって大企業の正社員といえるのでしょうか？

大企業に正社員として採用されて、工場などに派遣されるのって大企業の正社員といえるのでしょうか？

No.5 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2024/08/04 15:39

たった一つの部品が故障すれば信用度下がります、

福沢諭吉の言葉がいけない、

No.4 回答者： larme001 回答日時： 2024/08/02 12:15

どこに配属されたかというよりも、配属先での地位、待遇、職務などによってその人事が左遷的なものか出世コースかですから、工場だったとしても重要な仕事をしてれば別に問題ありません。

あくまで大卒、総合職キャリアを想定してます。

最初から現場の正社員登用とか高卒での採用の場合は違うでしょう。

No.3 回答者： isoworld 回答日時： 2024/08/01 07:39

それは派遣とは言わず、配属です。

製造業をしている大企業は工場での生産活動で事業が成り立っているため、工場のマネジメント（経営管理）が極めて重要です。

なので、製造業の大企業では正社員の多くが工場に勤務し、工場のマネジメントを行うわけです。

その工場の現場で汗を流して働く従業員は、たいていその工場が位置する地域から高卒者やパートタイマーを採用したものであり、その人たちに現場労働してもらいます。

No.2 回答者： localtombi 回答日時： 2024/07/31 22:49

現場の経験を積むということはあり得ます。

生産の現場ってこと・・・
本社プロパーだけど、最初は工場とか研究所とかはありますよ。
要するに、そういう現場を知らずしてプロパーは務まらないという企業の判断なのでしょう。

No.1 回答者： hectopascal 回答日時： 2024/07/31 22:48

それは、、派遣じゃなく、、配属です！