質問内容 →退職について。ボーナスを取るか最終面接で高評価を狙うか。 現在社会人です。 転職活動中で

質問内容
→退職について。ボーナスを取るか最終面接で高評価を狙うか。

現在社会人です。
転職活動中で、これから最終面接ですが、受かりそうです。会社としては11月から入社してほしいそうですが、『今の会社の退職申告期限もあるだろうから12月でも入社は大丈夫。』と言われています。

最終面接では、11月から1日で早く入社したいです！という方が印象は良さそうですが、12月はボーナス今の会社のボーナス支給日なので、もったいないなとは思ってます。
皆様なら、ボーナスと最終面接での高評価、どちらも選びますか？

No.3 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2024/08/15 11:04

>皆様なら、ボーナスと最終面接での高評価、どちらも選びますか？

雇ってくれる会社があるなら直ぐにでも転職する。
年末のボーナスを貰って辞めると、次の会社での夏のボーナスが貰えない場合がある。
貰えても満額出ない可能性が高いし、下手すりゃ年末のボーナスにも響く。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/08/15 08:23

退職届を出した人にはボーナスは出ません

1か月前に退職の意思を伝えますから普通はボーナスをもらった後に退職届を出します
1月に退職する人が多いです
また人で不足ですから退職届が受理されるとは限りません

No.1 回答者： 河内のおやじ 回答日時： 2024/08/15 07:20

会社の社内規定では、ボーナス支給日1ヶ月以上前に退社してもボーナス査定期間在籍していれば支給される場合もあります。

現在の会社の社内規定を再確認して見て下さい。