【至急】教えてください

しまむらグループのシャンブルのパートの求人に応募し、９月中旬から働ける人募集と書いていました。
ですが、在職中で20日締めのため最短で9/21～でしか入れません。
面接でもこう言おうと思っているのですが、これが原因で落とされる可能性ってありますか？

質問者からの補足コメント

• こんなことして万が一こじらせたほうがマイナスとも聞いたことあるのですが

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/08/29 20:19

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/08/29 19:59

経験者なら採用されます

No.1 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2024/08/29 19:57

＞在職中で20日締めのため最短で9/21～

相手の企業が9/中から欲しいって言ってるなら、相手に希望に沿った方がいいのでは？
20日締めなんて相手方は関係ないし、嫌で辞めるなら義理堅く締めにまで居る事無いのでは？

明日辞表出して2週間後に終わりにする気持ちって無いのでしょうかね