扶養内パートが転職 年収の調整

扶養内パートについて質問です。

主人が会社員で私は従業員１０名以下の会社で１３０万以下のパートで勤務している主婦ですが９月末で退職することになりました。
ちなみに１０月からの新しい職場ももう決まっていて、そちらの会社は従業員数５００名。扶養内で働きたいので毎月88,000円以下、年収１０６万以下で働くことになっていますが、今の会社で1月～9月末までに９７万円収入があると思います。

・１０６万以下に調整しないと扶養から外れないといけなくなるのか
・それとも今の会社と次の会社は別物として、新しい職場で88,000円以下週２０時間以下で働いていたら、１０６万を超えても問題ないのか


色々調べてみましたが、理解が出来ずどなたか詳しい方教えて下さい。

No.3 回答者： ruu46 回答日時： 2024/08/30 20:20

いや、106万超えるとダメですね、たしか。

月収88,000以下と年収106万以下　両方をクリアしなきゃならないです。
なので、月10万、10ヶ月稼いで2か月バカンス取るのもダメ。
月収88,000の場合、どっかで仕事休んで、年収106万に収めなきゃダメ。
国はセコいですよ。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2024/08/30 18:38

そのような壁の対象は、１年間の総所得額になります。

No.1 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/08/30 18:36

合計での収入だと思いますよ。