退職の申し出、新任上司か現上司か、 この度、転職活動に成功し現職を 来年2月末で退職し、来年の3月か

退職の申し出、新任上司か現上司か、

この度、転職活動に成功し現職を
来年2月末で退職し、来年の3月から
新しい会社に勤務するものなのですが、

退職の申し出を、新任上司か現上司かで、
悩んでます。。

当初の予定では、3ヶ月前にあたる
11月末に現在の上司に
申し出をしようと思っていました。

しかし、現在の上司が、11月1日付けで
異動の内示が出てしまい、
10月中に、こっそり「ご相談があります」と
現在の上司に内々でお話しした方が
よいかそれとも、新しい上司が着任して
1ヶ月ちょっとくらいたったあと12月中旬頃に
申し出た方が良いのか、、、、

どちらがいいか悩んでいます。

新しい上司が着任して
すぐ退職の申し出というのも少しいきなり
すぎるかなという思いもありますし、

現職の上司に「内緒で」ということで、話しをしても、
どこかで漏れてしまったらそれもそれで
面倒なことになるなと思っています。

いずれ確実に2月末に、退職するには
どちらの方が良いか、みなさんの知恵を
貸して頂けないでしょうか？

No.2 回答者： 田舎の爺様 回答日時： 2024/10/04 07:01

現在の上司さんですよ

蛇足
私なら何の義理も現在の会社にないなら
退職代理会社利用して
誰にも会わず一身上都合で即刻退職します
事前通告など法的根拠
有りませんので

No.1 回答者： シロマメ 回答日時： 2024/10/03 19:37

現上司に伝えましょう。