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職場の男性が本当に気が利かなくてイライラします。
例えば、アスクルなどで会社の備品が届き、
その男性社員が受け取って、
ダンボールごとポンっと置きっぱなしにします。
受け取ったなら、ダンボールあけて、しまえば良いじゃないですか?
誰かが必ず、するのだから。
その男性社員は、一度たりともダンボールを空けて、しまったことがないです!
しかも用紙など、重たいものが届いても
置きっぱなしです。

イライラするのは心が狭いでしょうか?

質問者からの補足コメント

  • ちなみに、個人事務所で
    4人ほどしかいない会社なので、
    規則や担当者などもなく
    気が付いたらやる、という感じです。

      補足日時:2024/10/18 13:08

A 回答 (22件中1~10件)

そんな会社、未来が明るいわけがない!



転職だね。
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この回答へのお礼

たしかに未来は明るくないです。

お礼日時:2024/10/18 13:12

なんでもあなたの思い通りになると思ったら大間違いよ。


あなたの会社に限らず気が付くヤツばかりじゃないです。
優しく教えて差し上げましょ!
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因みに、その社員は余裕があるのでしょうか。


それともよく厄介な仕事を回されたり、上司に指導する気がないとか、そのような状況だったりはしませんか。
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多分自分の仕事では無いと思っているのでしょう 俺は営業だし荷受けは総務の仕事ぐらいに


会社の規模によって様々だと思いますが
うちは零細企業なので私の仕事です
一応経営者ですが営業 現場 事務から全てしてます 社員にも手があけば出来る事はやるように言いますが やる人は何も言わなくてもしますし やらない人は何回言ってもしませんね
やらない人は与えられた仕事だけでキャパオーバーなんだと思います 実際に出来る社員と比較したらダメですからね 仕方ないとあきらめて下さい
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ダンボール開けて、備品をしまうのわあなたがやってあげれば?


どっちにしても、会社や組織の利益につながる行為なんですから、誰も損などしません。
自分の周り、気の利く人ばかりを期待しているわけではないと思いますが、それは現実的に難しければ、・・・選択肢は、自分でやった方が早い、です。それに対して、いちいち損したとか、やらされたとか、思うもんですかね?
不平不満だけで、疲れるぐらいなら、疲れる前に、先を見通して、自分からやる、・・・ですね。この程度レベルは、まぁ、普通のことかと思いますが?
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それは、その男性社員が知らないからです。


一度でも教えてあげましたか?
届いた荷物は勝手に触ってはいけないと思っているかもしれません。

もし、指導しても同じことが繰り返されるような場合は、別の問題があるかもです。

まずは何度も言ってあげてください。
言えばヤレる人なら、その都度言ってあげれば良いでしょう。

その彼に発達障害の特性がもしあるとしたら、自分からはどう対処して良いか分からないんです。気づかないし、とても気が利くレベルにまで届きません。
言われなきゃ動けない特性があります。
もし、彼にADHDという発達障害が当てはまっている感じでしたら、これは性格の問題ではないのでイライラせず見守ってあげてください。
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なぜ開けないのかなー?でも、まー、気づく人がやればいいんじゃないの?たまたま受け取った日に限って忙しくて開ける暇がない.とかね.

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私だったら別に何とも思わないですね。


自分がやっても良いし、他の誰かがやっても、
どちらでも良いと思う。
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回答のお礼を見ていても


文句やダメ出しが多いので
心が狭いのではないでしょうか?

男性がやらなかったら
あなたがやれば良いのでは?
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一度開ける様にお願いされてはいかがでしょうか?本人は『勝手に開けるのはまずいんじゃないか?中の物が無くなった、壊れた、汚された、なんて言われるのも面倒だし』と思っている可能性があります。

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