バイトを辞めたいです。 7月にアルバイトを始めました。 会社的には正社員を募集していたのですが、こち

バイトを辞めたいです。

7月にアルバイトを始めました。
会社的には正社員を募集していたのですが、こちら側の都合でアルバイト採用、ゆくゆくは正社員になってもらう形で採用してもらいました。
ですが、会社の人間関係が壊滅的に合わないなと最近思うようになったのと、心身的な理由（アレルギー）で辞めたいor日数を減らしたいと思っていたのですが、会社のシフトが結構早い段階で出ていて、もう12月後半のシフトも出ています。

アルバイトで辞めるときは原則2週間前なら法律的に問題ないと見たのですが、シフトが出ていた場合シフト分は働いてと言われないか不安です。

ちなみに今は週4~5で入って休みは不定期です。

①辞めたいと言っても今出ているシフト分は働いた方がいいのか。
② ①でシフト分働いてと言われた時日数を減らすことはできるのか

この2つが知りたいです。わかる方教えてください

No.3 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/11/01 21:06

１２月までシフトが出ているからって、辞められない事なない。

気になるのなら、1ヶ月前に申し出ましょう。
今１１月１日
明日に申し出たとしたら、１２月上旬。
頑張って言いましょう

No.2 回答者： tobirisu 回答日時： 2024/10/27 20:48

会社が出してきたシフト表は労働契約書とは言えないので、拘束されません。

アルバイトでなく正社員でも最短2週間で退職できます。
民法の規定なので、就業規則より上位です。

まずは、あなたの上の人に相談してください。
これは「退職願」に相当します。
引き留められて、それでもどうしても退職したい、退職の意志が変わらないのなら、「退職届」を書いて提出してください。

退職理由は書く必要はありません。
形式的に「一身上の都合により、退職いたします」でいいです。

No.1 回答者： himawari223 回答日時： 2024/10/27 20:23

基本的には雇用契約書に書いてある通りです。

が、シフトは会社の都合ですから、気にしまくても良いです。でないと、永遠に辞められませんね。

「一身上の都合により退社します。」退社日・住所・名前・ハンコを紙に書いてだせば良いです。

頑張って下さい。