職場に30代のパートの方がいます。 一生懸命に働くし気が利く、何よりも穏やかで優しい人柄なので、彼を

職場に30代のパートの方がいます。
一生懸命に働くし気が利く、何よりも穏やかで優しい人柄なので、彼を悪く言う人はいません。
一部の社員と上層部の人達くらいしか知らないのですが彼は身体障害者手帳第一級を所持していて
普通に働くのが難しくて、パートという形です。
投薬治療と通院をしていないといけない身体みたいです。
あまりにもテキパキと動くしコミュ力もある為、アルバイトの人達は彼の事を社員だと思っていて
彼も（実は非正規なんです）というタイミングを失って今はバイトの人達から頼れる社員みたいな位置づけになっています。

先週、彼の方から
【本当の事、言ったほうが良いですかね？】と
相談されました。

まぁ、私から言うのも可笑しいですし
別に周りも気にはしないと思うのですが‥
どうなのでしょうか？

皆様はどう思われますか？

ご回答お願い致します。

No.6 回答者： dogday 回答日時： 2025/04/21 07:41

障害者手帳1級は、一人では日常生活に全面的な支援が必要な介護を認定されるので、ひとりで移動できず働けない人しかいません。

両腕がないとか全盲とか寝たきりのレベルであって、片足切断で車椅子でも2級。自助で行動できるから。

あなたの聞いてることになにか齟齬がありますね。
わからないことにはアドバイスは出さないほうがいいですよ。

No.5 回答者： twdgc 回答日時： 2025/04/21 07:38

ただのバイトなのに

社員並みの仕事をさせられて責任持たされて辛いとかなら言ったらいいと思います。
正社員とは給料違いますからね。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2025/04/21 06:37

言いたかったら言えばいいだけの話です

仕事をするのに社員も非正規も関係ない話です
自分は他の人と違うと自慢したいのでしょう

No.3 回答者： bernieUncle 回答日時： 2025/04/21 04:59

>投薬治療と通院をしていないといけない

>身体みたいです。

だとするなら、周りは知るべきでしょう。
少し体調悪いとか周り見ても本人は、めちゃくちゃしんどい時もあると思います。
その齟齬が出ないようにするべきでしょう。

え？一週間も休んでどう言うこと？
精神病んだ？今どきの人は。。
みたいな勘違いしてしまう人も出てきてしまうと
思います。

No.2 回答者： so_ma 回答日時： 2025/04/21 01:57

仕事する上で支障なく回っているなら言う必要ありません。

言うなら会社側が言うべきです。（一定の配慮が必要とか）

No.1 回答者： ohakana 回答日時： 2025/04/21 01:40

言うなら「社員じゃなくてバイトだよ〜」だけで良いのでは？

障害者手帳持ってるとか投薬してるとか通院してるとか、そんなのいちいち言う必要ないでしょ。プライバシー踏み込み過ぎ。