各SNSに、「ハローワークより求人サイトが良い!!」という意見をよく見るけど、介護職の誇大広告は、か

各SNSに、「ハローワークより求人サイトが良い!!」という意見をよく見るけど、介護職の誇大広告は、かなり多いし（特にInstagram）工場の求人サイトも、見出しの金額は、残業代を合わせた金額で、残業が発生しなければ、給料は多くは無い。

それでも、求人サイトが良いのかな？

No.6 回答者： rose2011 回答日時： 2024/10/28 12:17

ハロワと求人サイトの「本質的な違い」を考えてみれば？

求人サイトは営利目的であって、求人サイトにカネを払うのは企業。
すなわち求人サイトは、基本、企業の味方。

一方のハロワは？
後は自分で考えてね。

それと、就職や転職に成功する人は、「どこを経由するのが良いか？」なんてことは、余り考えないと思うなぁ。
結局のところ、会社選びは求職者の能力だし、就職した結果も自己責任だから。

逆に、ハロワ経由で就職に失敗したら、「求人サイトにしておけば良かった」などと思う人は、逆の場合でも同じ。
要は、「悪いのは自分以外」と考えてるわけ。

No.5 回答者： dogday 回答日時： 2024/10/28 12:16

「ハローワークより求人サイトが良い!!」

という意見の大半は、飲食業かアパレルだけの話ですから。
広告代理店が届かない、大手以外の介護と製造と軽作業を除く。

No.4 回答者： lv4u 回答日時： 2024/10/28 11:40

まあ、その方とハローワークとの相性、その時の運不運っていうのもあると思うのですけど、私が転職活動したとき、ハローワーク経由では、まったく決まらず（決まりかけたのもあったけど、辞退した）、すべてネットの求人サイト経由による再就職でした。

感覚的には、求人サイトのほうが、良い企業が多い気がしました（タイミーとかIndeedの新興は除く）

なお、介護職は、どちらを利用しても、「うーーん・・」となる職種だと思います。
（以前、介護システムの開発をやっていて、そのソフトの仕様の変化とか、施設へのソフトインストールなどを行った印象から・・）

No.3 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/10/28 11:34

派遣以外で探してるので、契約社員・ﾊﾞｲﾄ/ﾊﾟｰﾄと書いてるのに詳細開くと派遣と出てくるので毛嫌いするので、職安のほうがそういう心配なくみれるかなあとは思います。

No.2 回答者： がいあん 回答日時： 2024/10/28 11:31

どのサイトも条件は同じ

No.1 回答者： momoituka 回答日時： 2024/10/28 11:15

ハローワークの方が確実性はあるような気がするけど。

。。