転職活動の燃え尽き症候群

現在無職で明日第一志望の2次面接を控えているものです。

想定問答一読など直前の追い込みにやらなきゃいけないタスクがあるのですが、燃え尽き症候群になってしまいました。

先ほど、今週明けに受けた併願企業から結果は2週間弱を目途にお知らせさせてほしい、2次面接時にお伝えできてなかったようで申し訳ないと連絡がきました。

ああ、補欠なんだなぁと思うと、今まで頑張って対策して張り詰めていた糸がプツッと切れてしまったようです。

どうにかしてメンタルを回復して気を持ち直して明日の面接に望みたいのですが…

何かいいアドバイスがあればお願いいたしますm(_ _)m

No.3 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2024/11/29 10:12

採用も担当していました。

「補欠なんだなぁと思う」これは勝手な思い込みだと考えます。
我が社では面接は2週間で出来る人数(20名前後）を目途に、それ以上の応募があった場合には書類選考で絞ります。なので面接結果は最長2週間強を要します。（1名の求人に対し45名の応募があったことがあります）
＞想定問答一読
こんなの止めて、今の素の自分で勝負してみたら良いと思います。

No.2 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/11/28 19:56

想定問答一読など直前の追い込みにやらなきゃいけないタスクがあるのですが、燃え尽き症候群になってしまいました。

＞自分は面接へ向かうバスの中で頭の中でシミュレーションしすぎて、頭の中が真っ白になりました。
その後持ち直したか覚えてませんが…

それ以上詰め込み過ぎないほうがいいですね。
大事な時に何も言葉が出てこなくなりますよ……

No.1 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/11/28 19:27

補欠ってのは、ある意味期待されているってことだと思ってみる。

とか
無理か。。。

ま、こう言うことも想定して併願で良かったと思うようにする。とか