【日本の上場企業で年間１０００人以上の新卒者採用企業は１００社もないことを知り驚きまし

【日本の上場企業で年間１０００人以上の新卒者採用企業は１００社もないことを知り驚きました】大企業は従業員数数万人、数十万人いるのに年間１０００人も新規採用しないんですね。

他の大企業は年間１０００人も人を雇っていない。年間３００人採用企業でも大企業です。

年間３００人の新しい能力を得て世界の頭脳戦に勝てないでしょう。

もっと採用すべきだと思いました。

逆にそんなに数百人の新しい頭脳の追加でも日本企業は世界競争に勝てるもんなんですね。

そちらの方が驚きました。

皆さんはどう思いますか？

No.2 ベストアンサー 回答者： isoworld 回答日時： 2024/12/04 20:06

大学の新卒者を採っても、そのままでは使い物になりません。

まったく戦力にはならないわけで、数年かけて育てれば何割かはやっと使えるようになる、ってな感じです。

社員１人を雇うと、会社は給料以外に福利厚生、社会保険、通勤交通費などの負担がかかり、給料の２倍はお金がかかっています。

なので、大卒を１千人も雇うと（一人あたり毎月４０万円はかかるとすれば）４億円／月の負担になるわけ。年に４８億円です。

そんな途方もないことが出来る会社は、極めて限られます。

この回答へのお礼

みんなありがとうございます

お礼日時：2024/12/05 12:42

No.3 回答者： ssawatake 回答日時： 2024/12/04 20:41

厚生年金・健康保険は、本人と同額を会社も払うんですよ。

1000人採用すると、コスト掛りすぎ。

戦力になるまで数年掛かり、途中退職者もでる。

余りにも無茶。

外国って何処？

No.1 回答者： ピクセル7 回答日時： 2024/12/04 19:34

新卒ってなんの戦力にもなりません。

それを毎年1,000人採る方が無謀です。