気に入らない人を辞めさせるには、｢あの人が悪いのよ！｣と言って責めてもいい雰囲気を職場内で作り、、い

気に入らない人を辞めさせるには、｢あの人が悪いのよ！｣と言って責めてもいい雰囲気を職場内で作り、、いじめで辞めさせたのがバレないようにすると上手くいくって本当ですか？

質問者からの補足コメント

• これやる人、特に女の人で結構いますよね。表向きは良い人で通ってるからまさかあの人がそんな事する人とは思えない、って庇ってもらえるパターン。

    補足日時：2024/12/21 16:59

No.6 ベストアンサー 回答者： toshipee 回答日時： 2024/12/21 17:00

辞めるべきやつは放っておいても辞めていく。

ただ、君が嫌いなだけで辞めさせようとしている時は、俺みたいなやつが絶対いて、「お前が辞めればいいんじゃね」というと思う。ちゃんと上に「いじめてる」というやつはいるし、認識されている。

No.11 回答者： もちからぼたもち 回答日時： 2024/12/22 22:40

人を呪わば穴二つ掘れって京極夏彦さんの小説に書いてありました。

No.10 回答者： idonoyoko 回答日時： 2024/12/22 07:56

作為的モラハラ。

悪質な隠蔽計画。
確信的な悪質性。

No.9 回答者： はんサン 回答日時： 2024/12/21 17:41

回答者エグい。

No.8 回答者： sukuinote 回答日時： 2024/12/21 17:41

結構、周りの人は、

イジメているその人の本質を見ていますよ。
巧妙なやり口で
イジメをしていると、
ちゃんと周りは
気がつきます。
影で助けるひとが居るかもしれません。
それに、虐めた人間には、必ず罰が当たります。因果報応。
虐めた人間の家族が
病気になったり、
死んだり、離婚したり
発達障害になったり
ツケが回って不幸になるでしょう。
将来罰が当たります。

No.7 回答者： localtombi 回答日時： 2024/12/21 17:03

気に入らない→辞めさせる・・じゃなくて、気に入らない→気に入るように努力する、テキトーに間合いを取る・・というのが職場ってものじゃ

No.5 回答者： goorev 回答日時： 2024/12/21 16:59

明らかに悪いことをしてたらチクる

悪いことをしてないタイプは

普通は「激務をやらせる」か「追い出し部屋で何もさせない」のどっちかになります
仕事を与えまくって、遅れたりミスったら「能力不足」とイチャモンつけて辞めさせる、あるいは体が壊れるような仕事をさせて、辞めさせる
逆に追い出し部屋で何も仕事を与えず（メール見てるだけ、とか）、メール見る以外の行動をしたら「サボってる」とイチャモンつけて辞めさせる

基本どっちかになるかと思います
どちらも社会人のイジメです

No.4 回答者： toshi_1988 回答日時： 2024/12/21 16:56

知り合いの女の子に協力してもらって、ハニトラ使ってセクハラで辞めさせる方がまだ現実的

No.3 回答者： ウルトラGィ 回答日時： 2024/12/21 16:55

違いますよ。

気に入らないやつの違法行為や規約違反を探し出し、刑事告訴や懲戒を用いて正統的脅迫で追い詰めるのが一般的な会社や組織のやり方です。

No.2 回答者： がいあん 回答日時： 2024/12/21 16:54

あんたと知り合えてなくてよかったわｗ