資格が取れなかったら試用期間でクビにされるってルール上問題ないですか？

資格が取れなかったら試用期間でクビにされるってルール上問題ないですか？

No.5 回答者： himawari223 回答日時： 2025/03/05 19:34

問題ないと思います。

金融機関ではよくあります。

No.4 回答者： 2006-2006 回答日時： 2025/02/28 09:31

資格が必要な職場ならやむを得ない。

例えば、以前の医師国家試験は3月に行われ、合否の発表は5月だった。4月から病院等に勤務（就職）となるけど、不合格だったら診療はできない。
よって解雇はあり得たと思う。

今は2月に試験で3月発表だから、解雇というより内定取り消しだね。

No.3 回答者： satoumasaru 回答日時： 2025/02/28 07:39

採用時の雇用契約書に条件が明示されていたら問題ありません。

No.2 回答者： acnc 回答日時： 2025/02/28 05:32

うちの営業部長は挨拶しない物は全て試用期間を待たないでクビしてるわ

試用期間の乱用ですね

No.1 回答者： オシ工ル 回答日時： 2025/02/28 02:08

例えば二種免許を持ってない人が、タクシー会社が免許取得費用を負担して６カ月以内に二種免許を取得できなければ解雇。

↑のような条件で入社した場合、免許取得が出来なければ解雇もありだと思います。

　よう知らんけど。