仕事で怒鳴られた。

転職して１ヶ月が立ちました。

不動産関係の事務の仕事をしています。
部署が沢山あり、私は斡旋と新規の部署に
配属されました。

まずは斡旋だけ覚えてひたすらやりましょう
慣れてくる４月ごろに新規を教えます。と
言われました。

斡旋は契約書などの雛形と決済申請書などを
受け取るまでと教わりました。
決算申請書は不動産の方が大体つけて送ってくるため
ないことがあまりないです。
決算申請書がない場合、
自分でエクセルで作る
そうなのですがそれは新規がやることなので
まだやらないと初めに説明されました。
（まだやらない為教わってません）

ですが現在繁忙期で、皆さん忙しく
すごくイライラしているのか、
契約書などの雛形を受け取り、あれ決済申請書が足りない、、と思いベテランの隣の席の社員さんに
聞いたところキレ気味で自分で作った方が早いから！
自分でやらないとだよね!あーもう！
私がやるから！とでかい声で怒鳴られました。

はじめにそこまではまだ教えない。
教えるのは４月になってから。
新規はやらなくていい。と
言われていたのに教わってもないことを
怒鳴られてすごく不快でした。

私が悪いんでしょうか。

質問者からの補足コメント

• 分からないことを聞くたびにキレ口調で
  怒鳴ってきてもう聞きたくないし
  席替えしてほしいくらいです。
  
  理不尽な怒鳴りが多くて
  すでに同期4人辞めてます、、、。

    補足日時：2025/03/01 16:29

No.7 ベストアンサー 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2025/03/02 05:10

別に、あなたは悪くないでしょう。

どう考えても、
事情もよく知らずに新人相手に怒鳴る先輩が悪いんでしょうから。

まあ、転職したばかりであれば、職場内であまり波風を立てるのもどうかとも思いますが、理不尽に怒鳴られるのもいかがなものかと思われますので、

まあ、わたくしならば、
【●●さんに、まだやらなくていいと言われており、教えてもらっていないんですよね。】
などと、多少は反論するでしょうけどね。

いずれにしても、
職場内の雰囲気としてはブラック企業のようにも感じられますし、
場合によっては、当初指導していただいた●●さんに相談されることをお勧めいたします。

No.6 回答者： smus_8 回答日時： 2025/03/01 21:04

そのベテランさんと「まずは斡旋だけ」とおっしゃった方は同一人物かどうかが気になります。

ベテランさんは教育の進捗を知らない（繁忙期で知る余裕もない）のかもしれません。同一人物であればそういう気質の人なのでしょう……。
仕事の日記を付けてみてください。こういう状況でこんな理不尽な事を言われてこんな気持ちになったと。いつか何かの役に立つかもしれませんし、書く事自体がストレス発散にもなります。
状況見て席替えくらいは上司に相談してもよいと思います。

No.5 回答者： タンぽぽ 回答日時： 2025/03/01 16:17

あなたに怒鳴ることじゃないのに、忙しいからイラついてるだけでしょう。

そのくらいで凹まなくても言いと思う。

不快だったとしても、やってくれたんでしょ？
「すみません…4月から教えると言われ、まだ教わってなくてぇ～。ありがとうございます(*^-^)ﾉ助かります！」ってお礼言って、けろっとしてて言いと思う(笑)

仕事なんてね、教えてもらってないのに、相手は教えたじゃん！とか、知ってると思ってたとか、理不尽なことなんてあるもんだよ。

No.4 回答者： ruu46 回答日時： 2025/03/01 15:30

悪いわけではないですが。

どこもそんなもんです。理不尽や八つ当たり、変な人の無い、場所は無いです。

No.3 回答者： はんサン 回答日時： 2025/03/01 15:30

それ一発ですか。

打たれ弱いですね。
ケーッとブーたれて夜は飲みに行って翌日は忘れる、そんな程度の話ですよ。

No.2 回答者： 速瀬涼 回答日時： 2025/03/01 15:13

気が立って、イライラしたり

大きな声だしたり、
人間なら良くある事です。
後で冷静になったら、きっと
反省してますよ。

No.1 回答者： 家出少年 回答日時： 2025/03/01 15:09

社会人なので、誰でも失敗やミスは有ります。

最初から出来る人なんて存在しません。誰でもみんな、初心者マークを付けて仕事しています。新人は怒られる事も仕事の1つです。みんなそうやって育っています。