8時半から12時半までの契約で働いています。契約が1日４時間勤務です。 が、4月から週1で午後１３時

8時半から12時半までの契約で働いています。契約が1日４時間勤務です。 が、4月から週1で午後１３時半〜16時まで出てくれないかといわれました。 私は昼までの契約でと決まり働いているのに、会社都合で変えてくれと言われているので困ってます。 小学生子どもがいますので今までとうりかせめて１５時までにしていただきたいと思っています。 上司にわかっていただける 理由はないものかと悩んでます。 そうか、転職しようかとも考えています

No.8 回答者： 盧舎那仏 回答日時： 2025/05/05 20:10

素直に自分の置かれた環境と就労可能時間を言えば良いとおもいますが。

それで理解して貰えない会社なら転職すれば良いと思いますよ。

No.7 回答者： morinokohitsuzi 回答日時： 2025/04/29 18:05

出来ません。

理由は　子供が小さく下校時間には家にいたい　居る必要があることをはっきり伝えましょう。

シフトの関係で　言いやすい人から順番に打診してきただけです。
貴女がダメなら次の考えをしています。

もし貴女に　じゃあ仕事を辞めてくださいとは絶対言いません。
辞められると　その現場の人手の手配も必要になるので　他の考えを会社は考えます。
それが　シフトを組んで給料を貰っている人の仕事ですから、、、

それに時間数も減るし　往復通勤時間がもったいない

No.6 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2025/04/29 17:49

元労働組合の長だ。

「無理です」でOK。
契約が有るので会社は強制出来ない。
貴方は譲歩する義務も無いので「無理です」を繰り返すだけで良い。
相手をするのが面倒くさくなったら転職すれば良い。

No.5 回答者： zongai 回答日時： 2025/04/29 17:40

会社都合で勤務時間変更のお願いをされているだけであって、困ることではないと思いますが。

「子どもがいるので無理です。できるとしても15時までです。」

ただそれだけ伝えればよいです。
わかってもらえないなら、辞める旨を伝えて転職されれば良いでしょう。

No.4 回答者： sunsowl 回答日時： 2025/04/29 17:38

えっと、「子供がいるので16時までは無理です、せめて15時までにしてください」と上司に口で言いました?

No.3 回答者： koba2024 回答日時： 2025/04/29 17:32

15時にしたいけれどどうしたらいいか？ですか？

契約通りじゃないから何とかしたい、ですか？
転職したらいいか、ですか？

No.2 回答者： koba2024 回答日時： 2025/04/29 17:31

質問内容がイマイチわからないのですが？

No.1 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2025/04/29 17:30

近くに子供を預かるNPO法人とか無いのですか？

有るなら預けた方が安心してパート勤務できるのでは