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転職し、今勤めている会社を辞めようと思います。

退職する際、理由は言わないといけないですよね?
その際、転職する旨を伝えたら、どこに新しく勤めるのか言わなければいけませんか?

嫌味が多い口の軽いお喋りな上司がいる為、言いたくないのですが…
ただでさえ、総務なのに個人情報がだだ漏れで…

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A 回答 (8件)

退職は本人の自由で権利です。


理由はプライバシーなのでいう必要はありません。
会社が聞くのは法律違反です。

慣習的に「一身上の都合により退職します」という表現を使います。
社会人はこともや学生とは違います。
自分の意志で働いているよだから、自分の進退は自分で決め、自分で責任を持たねばなりません。
誰かの許可で生きるのではないです。
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>退職する際、理由は言わないといけないですよね?


退職届には「一身上の理由で」とするだけでいいです。 「退職の意志があること」「自己都合(会社都合ではない)退職である」ことがわかればいいのです。
理由を口頭で聞かれても「転職します これから見つけます」とでもいえばいいし、言いたくなければ言わなくてもいい。
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一身上の都合でいいでしょ。

ただし、同じ業界や近辺ではけっこう世の中狭いので噂は流れますよ。「あいつは採るな」って。それですぐクビの人がウチにいましたから。興信所使うとこもありますしね。
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理由は言う必要はありません。

聞かれても答える必要はありません
一身上の都合でOKです

どこに新しく勤めるのか言わなくても大丈夫です
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入社する時履歴書に志望動機を書いたのなら退職する時も退職理由を書かないと、退職届を受理されません。

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退職理由を退職する会社に


言わなければならないという、
法的な事由はありません。
義務もありません。
事務手続き上で必要性があるとすれば、
自己都合か会社都合かをはっきりさせたい…。
それくらいでしょうかね。
でも、それならば転職したいという事由だけで、
自己都合になるわけですから、それで十分です。
ましてや転職先の目星についてですら、
どんな業種なのかということでさえも、
詳しく告げておく必要はありません。
転職理由を聞かれたとしたら、
「キャリアアップのためです」とでも
伝えればいいのではないでしょうか。
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どこに新しく勤めるのか言わなければいけませんか?



そんな会社あったとしたら異常であり失礼過ぎ、常識では言う必要は一切ない。
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不要です。


「一身上の都合」で問題ありません。
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