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以前も質問させて頂いた事があり、大変参考になりましたので再度投稿させて頂きます。

私の状況を説明させて頂きます。
・37歳の男、短大卒
・勤続年数8年、年収は600万円(残業時間込)
・転職回数は現社を入れて5社目
・零細企業で従業員数が5人程度
・年間休日109日
(水曜と土曜固定休みで104日、残り5日を固定有休消化で年末年始と夏季に使用)
残りの有給は病欠した場合のみ、消化され他は使用不可
・昇給が毎年8,000円
・残業毎月30時間
・人間関係は可もなく不可もなく
・仕事内容はおおまかに、事務と販売を半々
(特別な資格は不要で経験年数と日々勉強がいる職種)


転職したい理由が、一番に会社の対応です。
有給休暇なのですが、人員不足の為、使用を認めて貰えず
私からかなり強く要望をだしやっと、8年越しに導入を検討して貰える運びになりました。
導入検討するといって、3ヶ月も経過していますが、恐らくいれてもらえそうです。
また、勤続年数8年もあるのですが、有給は導入を取り入れる年からになるので、
最初は10日間というのも少し不満ではあります。
また、現在妻が出産する予定も控えており、おそらく育児休暇なども取れないと思い、また意見すると対立も生みそうなので、なんかもういろいろ考えると疲れてきました。

私は家族や妻が一番大事で、家族と過ごす時間を楽しみたいので仕事をしています。
個人事業で在宅で完結する副業を行っておりますので、副業で本業の収益を超えるように頑張れば
ライフワークバランスも整い、出産後も妻の近くにいれ、幸せな未来が想像できるような気がしており、現職にあまり魅力を感じなくなりました。
副業に力を入れて、本業の収益を超えたらすぐに独立したほうが夢がありますでしょうか?
正直従業員って何なんだろうと思い、私たち従業員は自分の大切な時間を引き換えに、対価として給料をもらっています。
なんだか毎日毎日同じ時間に出社して、休みも少なく、10時間近く週5日も拘束されるのに嫌悪しており、仕事にもいまいち力が入っていません。
独立なんてあまくないのはわかっていますが、スモールスタートでリスクも少なく始めれる副業から頑張って、本業を超えた時点で、そちらを主にするのが幸せなのでは思ってます。
ただ長年雇われ続けたので、少し怖い部分もありまして・・・
殴り書きのような投稿でごめんなさい。
本当にストレスやらでいっぱいいっぱいで、何か意見をもらえたらうれしいです。

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A 回答 (12件中11~12件)

奥様とまず相談…

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副業が何をやってるかによりますね

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