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仕事は矛盾だらけ

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質問者：プロトン
質問日時：2025/07/24 20:45
回答数：10件

あまり思い詰めなくていいよ。
まだ異動して3ヶ月なんだから、少しずつ慣れればいい。
と言われるのに、実際はその人からすごく説教されます。そんなんじゃ何時までたっても…って長く説教してくるのですが。

また、
「今後はこうなりたいという目標を持って仕事をしなさい」と言われる一方で、私はリーダー格だった部署から半ば3年で異動させられました。自分もその部署で働きたくて異動を断ったのに会社命令と言われてしまいました。
仕事って本当に矛盾だらけですね。この矛盾だらけの世界で皆様どうやって生きてきましたか。

ご回答ありがとうございます。
言われたことを忠実にしていればいいだけでは、
いわれないと動けない人材は要らない。自ら考えて行動しろと言われませんか。正社員ならば

No.8の回答に寄せられた補足コメントです。補足日時：2025/07/25 12:27
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No.10

回答者： rose2011
回答日時：2025/07/25 15:06

仕事は「矛盾だらけ」で当たり前です。

そもそも企業は、営利を目的とする組織なんだけど。
その営利からして、労使は利害が共通する立場でありつつ、利害が対立する立場でもあるんだから。

あるいは人間関係も。
出世争いとか保身のためなら、優しい上司や可愛い部下とか親しい同期でも、蹴落としたり陥れたり裏切ったりする世界です。
従い、あなたの利益は、社内の誰かの不利益であっても、何の不思議もないわけ。

更に言えば、大きな組織であればあるほど複雑怪奇。
大企業の部長クラス以上ともなれば、勝ち組と言えそうだけど。
一人の勝者に対し、果たしてどれくらいの敗者がいるのか。
もっとも、勝者になれない人にも、理由や問題がある場合も多いですが。

でもまあ、「納得が行かない人事や評価」なんてのは、日常茶飯事と言うか。
どちらかと言えば、納得が行くケースの方が、稀だと思いますよ。
「人事と書いて『ひとごと（他人事）』と読む」などとも言います。

そう言う世界の住人であることを自覚し、自分なりの処世術を手に入れて、上手く立ち回る以外、活路はないと思ってます。

私が一つ言えるのは、「なるべく敵を作らないこと」で。
言い換えれば、たちまちは「相手を悪者にしないこと」で、相手を悪者にするから、敵が出来ちゃう。
たとえば上司や顧客を悪者にしても、どうにもならない場合が多いし。
何なら私は、ハナから「上司は悪人だけど、それで普通」くらいに考えてます。

一方、相手を悪者にする際には、徹底的と言うか。
私の場合、「自分の敵」ではなく、「会社の敵」「社会の敵」くらいにしちゃいますね。

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No.9

回答者： -yo-shi-
回答日時：2025/07/25 13:38

矛盾っていうよりは、本音と建前って感じじゃないですかね。

ましてや前の部署ではリーダー格だった人ですから、３ヶ月も経てば知識不足の部分は致し方ないにしても、期待感が多く過ぎた結果かもしれませんね。

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No.8

回答者： joypeet
回答日時：2025/07/25 07:25

言われたことを忠実にしていればいいだけです

労務契約書に上司の指示に従って働き会社の利益に貢献した対価として賃金が支払われると書かれています
会社も経済状況や本人の適正に合わせて仕事を与えます
また癒着を防ぐために３年ごとの移動をしている会社もあります
上からの命令で動くもので下からの希望は聞きません
それが会社という組織です
皆さん給料が欲しくて働いているだけです