エアコン禁止。罰則は？

室温雅30度、湿度が100％になるかという職場にいます。
社長が血迷ったか、「エアコンをつけないで1年通す」と通達を出しました。
事務所衛生基準規則第5条では、
「事業者は室温17～28度、湿度40％～70％に保つよう努める」記載があります。それを社長に言うと「罰則はあるのか？」と開き直ってしまいました。
社長と対立せず、快適な職場を取り戻すにはどうしたらようのでしょう？
ご助言のほどよろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： tokioyasubay 回答日時： 2005/05/27 15:18

労働安全衛生法という法律があり、危険物を取り扱うような事業場ですと、かなり細かい基準が定められていますが、温度とか湿度といったところまでの規程はありません。

しかし、労働者が快適な職場環境で働き、病気や怪我をさせないように、職場環境を整えましょうというのが趣旨の法律ですから、従業員が劣悪な環境下で、怪我をしたり、病気になると、社長は従業員からの損害賠償請求に応じなければいけませんし、労働基準監督署からいろいろな処分が行われる可能性があります。

ということで、
１．病気や怪我をすると、従業員から訴えられますよと、社長に申し入れる。
２．産業医を選任している会社なら、産業医から社長に医学的観点からのアドバイスをしてもらう。
３．所轄の労働基準監督署に届け出て、環境改善の警告をしてもらう。

といったところでしょうか。

この回答への補足

ここ沖縄は現在梅雨入りしており、高温多湿なんです。「社長は自然を感じながら仕事しよう」なんて言ってますが、来客まで書類をウチワがわりにして扇いでます。

補足日時：2005/05/27 16:30

この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
普通の２階建ての小さなオフィスですが暑いんです。
１．は、まともに敵対してしまう。
３．は、誰が通報したか匿名でもすぐバレバレで敵対してしまう。というのを恐れてます。
迷うところです。
２．の産業医がいるほど大きな事業所ではありません。

お礼日時：2005/05/27 15:40