No.2ベストアンサー
- 回答日時:
アルバイトをしたいということであれば、
すでに働ける状況にあると判断されますので支給はなくなります。
もし、仮に黙ってアルバイトなどをした場合は簡単に言うと「違法」に
なりますので、その期間中受給した額について全額返還を求められます。
ですので、アルバイトが出来るのであれば、ここは
傷病手当金の受給ではなく、職場に復帰するという方向で
お考えになれらたほうがよろしいかと思います。
仮に受給中に会社に通常とおり出社しますと
その場合も支給停止になりますのでご注意ください。
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