12ヶ月収入130万円以下。
主人の健康保険・扶養に入っています。
ひと月の収入はまちまちで12万円くらいの時もあれば9万円くらいの時も。
月額3ヶ月平均が10万8千円を超えた時に医療費を10割負担することになると言う話になりました。
収入平均が10万8千円以上に該当する時(3ヶ月間)の間に医者にかかった分だけ10割負担するのでしょうか?
そのほか、平均月額が低い(10万8千円以下)時は3割負担のままで良いのでしょうか?
はっきり分からず、後から色々と、給料明細や通帳のコピーを出せと言われています。
よろしくお願いします。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
子どものバイトで健保に問い合わせとした事があります。
それとなく「バイト代が年額100万円を超えそうなのですが、健保の扶養基準を教えてください」と聞きました。
★月額108、333円以上有りましたら扶養から削除お願い致します
が、回答でした。健保の扶養からはずし、個人で国保の手続きをと言う意味です。
その後、色々調べましたが、健保により対応が違うようです。年額で考えるところ、月額で考えるところ、3ヶ月ぐらいのスパンで考えるところ。
健保はあなたの収入の状態を確認し、扶養条件をはずす基準になっているのかを見たいのだと思います。扶養をはずすまではご主人の保険が使えます。扶養をはずし国保に入らなければ、医療費は全額負担。国保に加入すれば、保険金の負担が発生します。
収入が月ごとに変動があり、最終的には130万円未満の見込みである事を伝え、健保の回答を待つしかないでしょうね。でも、なぜ健保から突っ込まれる状況になったのでしょうか?去年の収入も怪しかったのですか?
妹が契約社員で働いています。一年契約なので、契約期間中は扶養をはずしています。契約が切れたら扶養に戻し、再契約が成立したら扶養をはずす事を繰り返しています。彼女の場合は、契約期間中は年額130万円を軽く超え、社会保険、所得税、住民税すべてを負担しています。
No.2
- 回答日時:
こんにちは。
かなり混同しているようですが、ご自分で一部書いている通りです。
130万以下であればご主人の扶養に入れますので健康保険の保険料
の負担はありません。130万を超えるとあなた自身で健康保険に加
入しなければならないので、この保険料が別途負担になると言う意味
でしょう。(医療費10割ではありません。保険料が10割と言うか
自分の負担が出ます。)
医療費はあくまで3割負担です。
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