No.2ベストアンサー
- 回答日時:
指4本動かなくなるというのは、かなりの労災ですね。
高額を要求するなら、かなり法律の面で戦略を立てる必要があると思います。同僚からは取れないと思いますので、事故が発生することを容易に推測できるというようなことを証明する必要があると思います。
『危険な職場環境であった』→『会社が危険な職場を放置していた』→『会社に責任がある』という基本路線でしょうね。残念ながら私は法律は素人です。
本気で考えるならば、法律のカテゴリーに投稿してみるといいと思います。より論理的な答えが期待できます。
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