先日就職先が決まりました。採用となったのは派遣会社で、事務職の募集でした。事務職は今まで一度も経験がないのに(パソコンの資格はありますが)、わたしは就職に有利になると思い、過去の職歴を偽り今までの職歴は派遣会社からの事務職であるということにしてしまいました。(実際は事務とは何の関係もないアルバイトです。)その時は、就職先を絶対に決めるということしか頭になく、なんのためらいもなく履歴書に嘘を書き、面接でも派遣も事務の経験もありますと堂々と言ってしまいました。ところがいざ採用となり、年金手帳などの提出をもとめられ、その時初めて自分のしてしまったことの重大さにきづきました。年金や保険の手続きなどで、過去の職歴というのはわかってしまうのでしょうか。会社名、勤務期間など、嘘ばかりなんです。今回採用していただいた会社に対して申し訳ないことをしてしまいました。みなさんの意見を聞かせてください。

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A 回答 (5件)

 具体的な手続き方法をここで申し上げることはできません(なので「一般人」にしています)が、“会社名の頭文字”までは簡単に調べることが可能です。

また、少し知識が有る人が時間をかければ、会社名ならびにその会社が厚生年金基金に加入しているかまで調べることはできます。(普通は手間ヒマかけて調べようとはしませんけど。)
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=166663 で私が回答している内容です。

 会社は、職歴の詐称を理由として、解雇(または採用内定取消し)をし、損害があれば賠償を求めることができます。それは、「事務職経験あり」などという「詐称の内容」のレベルではなく、「詐称という行為そのもの」または「詐称をするような人物であること」に対する会社の考え方によります。

 さて、ではどうしたら良いかについては、No.3の方が中段に書かれている「就職先に正直に打ち明けお詫びする」が、私もベストの方法と考えます。
 「ウソをついた」ことにマイナスポイントがつくか、「反省した」ことにプラスポイントがつくかは、その就職先しだいです。が、もしウソをつき通すことができたとしても、これからその職場で仕事を続けて行くことになるnyoromeさんが罪悪感に苛まれて働きにくくなるのではないでしょうか。
 ちなみに、私が採用担当者でしたら、正しい履歴書に基づいた再面接をしますけどね。
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別のアドバイスになりますが、


>アルバイト先で厚生年金・健康保険ともに加入していましたが

退職後、年金・保険は手続きされているのでしょうか(健保は任意継続、年金は国民年金になりますね。任意継続してないと、国保はけっこう保険料が高いです。)

みなさん、「犯罪」だといわれますが、募集する側で「経験者もとむ」とかいう指定がなければ、「経歴」についてはとくに必要でない項目(大卒資格を求めていないのに「東大卒」と書いたら有利になる、というのは、募集側が間違っている)であって、犯罪ではないと思います。(そういう嘘吐きは採用できん、ということは、当然採用する側の権限ですが)

ただし、実際に仕事をやらせて、全然できないようでは困りますが、「職歴」を持った人が本当に仕事ができるかというと、けっして・・・。

舞台さえあればちゃんと仕事はできる、ということであれば、仕事で挽回したらいいのではないでしょうか。実際に仕事ができれば過去の経験は問わないでしょう。
(「自信がないので辞退」もりっぱな選択肢だと思います。)

年金手帳については、社会保険事務所のコンピューターに記録されているので、いちいち手帳に記載されません。(国民年金から厚生年金に変わったとか、公務員共済組合になったとか、そういうときの新しいところだけ。)
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こんにちは。



 まずウソをついてしまったことについてです。
 Tenshi_7さんも仰っている通り、職歴詐称は立派な詐欺罪です。
 そのまま就職して、就業期間中にこのことが明るみになれば解雇だけでは
すまない場合もあります。
 明るみに出ず、そのままお仕事が続けられたとしても、ウソを抱えながら
仕事にあたるのは、あなたにとっても会社にとっても有益とは思えません。

 次に保険関連に諸手続きについてです。
 社会保険、厚生年金の手続きで職歴が明るみになることは、あまりないで
しょう。nozomi500さんも仰っている通り、社会保険被保険者証は退職時に
会社へ返却しますし、年金手帳には勤務先名の記載はありません。
※但し基礎年金番号の頭文字から最初に年金に加入した地域は判明します。
 職歴が分かるとすれば、雇用保険でしょうね。雇用保険被保険者証には最
終勤務先名が記載されていますので。同時にその際の職種も数字で管理され
ています。(管理職・技術職・事務職・・などなど)

 最後に。
 あなたは今回、悪いことをしてしまったと気が付いています。
 折角自分で気が付いたのだから、最後まできちんとしましょう。
 私は、就職先に正直に打ち明け、お詫びすることをお薦めします。もちろ
ん、どうしてそういったことをしてしまったのか、等の経緯も含めて話され
たら良いと思います。採用は取消されることになると思いますが、ウソをつ
き通して就職するより、筋を通してお詫びするほうがよっぽど有益な経験が
できると思います。
 就職困難な時期に大変かとは思いますが、今のあなたを認めてくれる企業
はきっとあります。ウソをつかずに正々堂々と企業にぶつかって行ってくだ
さい。(勿論、努力と勉強は必要ですが)

 また、あなたの将来を考えるとあまりお薦めはしませんが、どうしても詐
称の事実を相手方に伝え難い場合、家族や健康を理由に採用をお断りすると
いう方法もあります。
 本当のことを言ってお詫びするか、別な理由をつけて採用を辞退するかは
あなたの判断ですが、誰に対してでなく、自分に対して恥ずかしくない結果
を残してください。

 では。
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人道的にどうか、ということだと、悪いことに違いないのですが、募集要項(応募資格)に「事務経験者」と書いてなければ、未経験者が採用されても「犯罪」にはなりません。

(国会議員みたいな公職だと、訴追されたりしますが、)

年金手帳を見れば、厚生年金に入っていたかどうかはわかりますが、派遣会社によって「健康保険」「厚生年金」に加入させないところもありますから(その手の「質問」もよく見ます)、それだけではばれないと思います。ただ、健保組合のあるような大企業の名前をつかうと、確実にばれます。でも、たとえ「派遣」でソニーに行っていても、ソニーの社員じゃないから、ソニーの年金保険には入らないですから。
年金手帳には、会社名は書いていないし、健康保険証は退職時に返還するから手元にはないし。

この回答への補足

アルバイト先で厚生年金・健康保険ともに加入していましたが、年金手帳には何の記載もありません。加入していた期間(約半年)が短かったからでしょうか。

補足日時:2001/12/08 14:07
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職歴、というか職種はわからないかもしれませんが(事務とか営業とか)


会社名、勤務期間などはわかってしまうと思います。
年金手帳には会社名の記載が確かあったかなと思うのですが。

履歴書に嘘の記載をするのは、経歴詐称という実は犯罪なんです。
就職のことで必死だったのだと思いますが、今回の就職はもしかすると取り消しになってしまうかもしれませんね。
また就職したとしても、肩身が狭いかもしれませんし、
経験がないのはすぐにバレルと思います。一般事務の場合、どの会社でもあまり変わらない仕事ですから
それが理解できてないとなると、前の会社でなにをやってたの?
ってことになるからです。

今回のことは苦い経験(嘘をついた罰)として、今後は正直に生きましょう。
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登録・稼働した派遣会社が15社を超えた場合の履歴書の職歴欄の書き方について教えて下さい。
短大を卒業後某派遣会社グループに登録し、そこから1年4ヶ月の間に7社程紹介され勤務しました。
※それぞれ期間満了と言うか突然営業同士が取り合いをしてたらい回しにされる形で私は困りました

その後10社以上から親の介護の為に数か月で期間満了の仕事を希望し、1つの派遣会社から平均1社紹介を受け、働ける状態になった時に求人情報誌で応募したい仕事が有ったら応募を繰り返したらいていたらJIS規格の職歴欄に書ききれないくらいの量になってしまいました。

ハローワークの人にも相談をしましたが、
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 ○○理由にて退社
と記入しそれ以降の職歴欄はいくつかのグループに分け
・派遣会社○社(派遣会社の個数)から○○と○○の業務に携わる
 期間満了
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採用試験を担当されている方から見たら
・親の介護でしばらく短期間の派遣で繋いできた
・ここ数年は長期間ける環境で有るが年齢が33歳女性で未婚
と言うのは雇う対象になりますか?

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※28歳から長期間で働けるようになり派遣で採用されているときは長期で採用されています。
 急な削減で満了になったりはしてます

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その後10社以上から親の介護の為に数か月で期間満了の仕事を希望し、1つの派遣会社から平均1社紹介を受け、働ける状態になった時に求人情報誌で応募したい仕事が有ったら応募を繰り返したらいていたらJIS規格の職歴...続きを読む

Aベストアンサー

IT業界で管理職・採用をやっています。

履歴書の書き方についてはハローワークの方の言う通りだと思います。

>・親の介護でしばらく短期間の派遣で繋いできた
>・ここ数年は長期間ける環境で有るが年齢が33歳女性で未婚
>と言うのは雇う対象になりますか?

なります。
「介護で仕事から離れていた」ではなく、長期ではないにせよ仕事の感覚を維持されているので、個人的にはこの点だけでは大きなマイナスとは思いません。
実際お会いして、なぜ長期の派遣ではなく「短期」を選択し続けたのかについては確認すると思いますので、その回答次第だと思います。

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宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

封筒の在庫が無くて新しく作るのですか?
普通、社名変更の案内を社名変更前に送付する際は、現在の社名入りの封筒で送ります。
在庫が無くて新しく用意するのであるなら、新社名のヨコに小さく(旧○○商事)と印刷して送っても良いです。
但し大量に作らないようにしましょう。
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ご参考まで

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大手の税理士法人などは以前の勤務先の人事に問い合わせて在籍していたかどうかの確認を取るところがあるようです。
小さい事務所などはまず書いてある書面や人柄でしか判断しないことが多いです。
経歴が長ければ仕事ができるとも限らない場合も多いのですし、入って苦労するより、ありのままを受け入れてくれる事務所に転職したほうがよいのではないでしょうか?

Q頻繁に社名変更する会社って・・・

今日は。 ウチの会社、4月に社名変更するらしいのですが、この5年間で3回目。 頻繁に社名変更する会社って、外見、怪しくないですかね? 知人からは『何やってる会社なの?』『何か不正をやってるから社名変更するんじゃないの?』とか言われます。
実際、私もそんな印象を持ってます。 代表者曰く、『グループの会長の指示だから…』と諦めていて、
『自分で、それなりの思いを込めて決めた社名を、会長の指示だからって、いちいち変更しちゃうのかよ?何の抵抗もしないのかよ?』と思わざるを得ません。
立場とか、色々と兼ね合いもあるんでしょうが、あんたの考えた社名、そんなに意味が無いもんだったんですか!? って尋ねたくなる、今日この頃…。 
どう思います? ホントに変えられたら、その都度名刺も変わり、周囲の人と話した時、またもや説明しなきゃならないので、退職しようかとも考えてます。

Aベストアンサー

頻繁に社名変更したけど、きちんとしている(であろう)会社を2つほどあげます。

「コナミ」

http://www.konami.co.jp/ja/corporate/data/index.html
1991年に「コナミ工業」から「コナミ」に社名変更したのは良しとして、
その後子会社2社を上場させ、その後合併。
確かその子会社であった頃にも、子会社が社名変更した記憶があります。

コナミコンピュータエンタテインメント大阪
   ↓
コナミコンピュータエンタテインメントジャパン

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   ↓
コナミメディアエンタテインメント


「シダックス」

現在のホームページからは削除されてしまったが、
過去毎年のように本社社名を変更していた。

社名変更についての志太社長のインタビュー。
http://www.jp.onkyo.com/onkyo/taidan/200406.htm

逆に、不祥事などがあって社名変更した会社を4社ほど。

リキッドオーディオジャパン(元社長逮捕、元役員が不正アクセスなど)
    ↓
サイバー・ミュージックエンタテインメント
    ↓
ニューディール(上場維持)

クレイフィッシュ(監査役5名一気に辞任、経営方針のギャップにより、その後創業社長が辞任へ)
    ↓
e-まちタウン株式会社(上場維持、光通信子会社)


日栄 → ロプロ
商工ファンド → SFCG
(いずれも強烈な借金回収行為で社会問題化したが、
 社名変更し復活した)

結局、意味があり説明しうる良い社名変更もありますが、
何かを隠したり過去を清算する社名変更もあります。

上記のように社名変更により復活を遂げた会社もあるわけで、
いずれにせよ、大事なのは会社の中身だと感じます。

頻繁に社名変更したけど、きちんとしている(であろう)会社を2つほどあげます。

「コナミ」

http://www.konami.co.jp/ja/corporate/data/index.html
1991年に「コナミ工業」から「コナミ」に社名変更したのは良しとして、
その後子会社2社を上場させ、その後合併。
確かその子会社であった頃にも、子会社が社名変更した記憶があります。

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現在転職活動をはじめ、履歴書に書くか悩んでおります。

書かないと無職の期間になってしまうし、逆に不利になる??かなと。

ちなみにその前の会社は5月頭まで在籍し、空白期間なく転職、そしていまの会社は今月末まで在籍(欠勤扱い)ということになっております。

Aベストアンサー

貴方は、労働基準法第15条に基づいて労働契約を解約された事に成りますので、14日間程度の期間なら履歴書に記載する必要は無いと思いますよ!雇用保険等の労働保険の対象にも成りませんのでね!ですから、貴方に合った職種及び事業所を落ち着いて探される事が大切な事だと思いますよ!


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