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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
なりません。
そもそも保険料の算定の基となる厚生年金保険・健康保険の標準報酬月額は、民間企業等に勤め給与等を受けるときに、その給与を元に算定されるものです。現行の制度では、所得自体の多寡とは直接関係しません。
これは、たとえば2箇所において勤務する者についても同様です。パートタイム勤務などをいくつか兼務する場合、そのいずれの勤務先においても正規の職員の3/4以上の労働時間で勤務するとき、それぞれにおいて厚生年金保険に加入することになりますが、たとえば正規の職業を持っていて、副業で1日2、3時間程度のアルバイトをするような場合、アルバイト先では厚生年金に加入しないのが普通なので、標準報酬月額にも反映しません。
ただ、別に厚労省が個人投資家のことを考えてそういう制度になっているのではないと思います。
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