契約更新しないと言い渡されて

Question

私は新卒で２・３月はアルバイト、４月からは契約社員として働いているのですが、今さっき会社で上司から呼ばれ「３月で切れる契約を更新をしない」と言われてしまいました。

突然のことですごく驚いていますし実感できていません。理由は私のいる部署がおそらく会社で一番忙しく重要で、私ではやって行かれないということ、私も何度か自分で言ったことがあるのですが能力以上のことを任されているししかも向いていないようだということ、そして一生懸命にやっていないように見える所がある、というようなことでした。外資なので非常にシビアだと聞いていましたが、まさか自分とは・・・。（ちなみに仕事は経理のヒモツキみたいなところで、全社の全てのデータを取りまとめドイツと日本の親会社に報告したり、経費の分析、役員会や定款の管理、資産の管理などをやっていました）。

さてこれからですが、次の就職活動というのはどのようにすればいいのでしょうか。キャリアといえるほどではありませんが、実務１年というのはやはり中途？履歴書にはなんと書けばいいのでしょうか？右も左も、何を質問していいのかさえわかりません。いろいろ教えてください。よろしくお願いいたします。

ganseki · Accepted Answer

まだ時間ありますが、契約前に辞めるのは損ではないですか？
雇用保険にはいってますよね？更新しないのなら、離職理由は解雇になると
思います。だからすぐに失業保険がもらえるし、その間に就職活動すればいいと
思います。２月に辞めるのなら、自己都合によりで３ヶ月後でないと保険はでません。契約期間にしていたお仕事だと、為替の計算や、仕分け科目も理解してるでしょうし、パソコンで資料作りもたくさんされているので、経理の仕事の経験がありますといっても差し支えないでしょう。これを機に簿記の勉強をされてはどうでしょう。この資格は意外とお得です。
派遣会社に登録して、契約期間のみお仕事をするというのもあります。期間は、
１ヶ月から長期または、社員の仕事があります。自分に向いている仕事の紹介を
してもらえます。すぐにいいところに行けるとはかぎりません。
あまり、落ち込まずに１年勤められたのですから、新卒で就職できなかった人達より、いい経験ができたと思います。
がんばってください。

ichigota · Answer

こんにちは。

知人にも同じような目に遭った者がいるので、お察し申し上げます。

知人の場合、契約期間が１ヶ月を切ってから上司２名に個室へ呼び出され
高飛車な態度で「契約は更新しない」と言われたとのことです。
頭にきたので、その直後に有給を全て使ったといいます。
（１ヶ月を切っているので、全て使ってもまだ余るほどだった）
その数日後、その２人の上司に電話で呼び出され、
何の話しかと思いきや、やはり２人して高飛車な態度でいかにも
知人に落ち度があったかのような言い方だったらしく、
再び頭にきたけど、何を聞かれても何を言われでも静かに「そーですか」とだけ答え
しまいには「退職にあたっての誓約書」なるものにサインを求められたので
このときとばかりに「１ヶ月を切ってから言い出したくせに
こんなものにサインを求めるなんて虫が良すぎます！サインはできません！」
と怒鳴ってやったそうです。すると、事務管理の者が１人出てきて
「そういう話になってるとは思わなかった、申し訳ない」と言い訳をしてきて
上司２人が突然うなだれてしまったとのことです。
その数日後また呼び出されて、こんどはその事務管理の者だけが出てきて
「済まなかった、こういう事は会社としてはまったく行けないことだったので
給料１か月分を支払います」と言ったそうです。

とりとめのない事を書いてしまいましたが
世知辛い世の中ですね。

次の就職先では中途採用という事になるでしょう。
履歴書には、学歴や職歴（アルバイトや契約社員として働きはじめた年と月）、
そして３月に「都合により退社」と書きます。
なお、書きたくない項目は無理に書かなくてもいいと思います。
逆に、自分の持っている、アピールすべき点はしっかり書きましょう。

あと、ハローワークから失業手当が貰えるかもしれませんので
そのへんも調べて置いて、必要な書類をその会社から貰っておくと良いでしょう。

一刻も早くあなたの新天地が見つかる事を祈ります。

mixi · Answer

こんにちわ。

契約更新をしない場合なんて、今時いくらでもある話ですよ。外資系だけでなくてもあります。
だって、不況で会社や部内の予算が削られて、じゃあ一番倹約できそうなところっていったら「人件費」なんだもん。「契約社員」や「派遣社員」である以上、「契約更新をしてもらえないことがある」ということをいつも頭に置いておかなければいけません。

さて、次の就職の際についてですが、中途採用枠に応募するんでも、派遣会社に登録するんでも、「契約が終了した」と言えばOKです。契約期間中に辞めるわけでもないから、「長続きしない」とかマイナスで評価されることは無いでしょう。だって、上記にも記載しましたけど、「予算削減」というのを今どの会社でも行っているんですもの、「人件費削減で更新しなかったんだな」程度にとってもらえます。無能だから切られたではなく、会社の都合でという場合もあるんです。会社は表立って「人件費削減」を言わないでしょうしね。
以前、私は会社が合併することになって、正社員のポストが余ってしまう為契約が終了したことがあります。こんなことだってあるんです。
せめて、3ヶ月前に言ってもらえただけでもラッキーとしなくちゃ。会社側からすれば「1ヶ月前」までに言えば良かったんですもの。就職活動もし易くなるというものです。

前向きにがんばってください。1年だって経験は経験ですよ。あとは、Eurythさんがこれからどういった道に進みたいか、自分はどうありたいかを考えて行けばいいのです。
ではでは。

macross7 · Answer

こんばんわ。

たいしたアドバイスは出来ませんが、他の方のレスがつくまでの
つなぎだとでも思ってくださいませ。

「３月で切れる契約を更新をしない」
つまり、クビってことですよね。キビシー！
よく外国映画なんかで見る、アレですね。
私物をダンボールに詰め込んで、ちょっと哀しそうに、
でもサバサバした様子で、自分のブースを後にする・・・
よくあることらしいですね。

さて、これからですが、
・・・・ちょっと、書きにくいですよね？
契約更新されませんでした、なんて。
あまりに忙しくて身体を壊しそうになったので相談して
更新しないことにしたとか、
自分に合わない仕事だったとか、不利にならない理由を
適当にでっちあげたらどうでしょう。
あながち、ウソじゃないし。

今の会社、ちょっと背伸びして入ったんでしょうか？

今は就職難だけど、職そのものはいっぱいあると思うので、
えり好みさえしなければ、すぐに次がみつかるのでは？
ただ、次のところで、仕事が物足りなくて悩む、なんてことの
ないようにね。

契約更新しないと言い渡されて

まだ時間ありますが、契約前に辞めるのは損ではないですか？

こんにちは。

こんにちわ。

こんばんわ。

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