No.2ベストアンサー
- 回答日時:
常用している社員は、費用がたくさん社会保険などなど。
ボーナスもそうですが。
派遣やパートは、同じ仕事をさせても、賃金も安く済みますし、ましてや派遣にいたっては、社会保険は、派遣会社が払いますのでね。
もちろん、表向きは、格差のある就業をさせているつもりなんでしょうが、きっとパートさんからすれば「社員と同じ時間、内容を求められてると感じているでしょうが・・・・。」
あなたが経営者なら、同じ仕事をしてくれるのに費用が安いほうを選ぶでしょ?
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